Что нужно чтобы устроиться в полицию; плюсы и минусы работы в полиции

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что нужно чтобы устроиться в полицию; плюсы и минусы работы в полиции». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Решение о приеме на работу принимается на основе предоставленных соискателем бумаг и предварительного внимательного рассмотрения кандидата. Обычно выводы формируются четко и в короткие сроки. Определение на службу производит начальник отдела. В назначении обычно указываются сроки стажерства и определяется испытательный период.

Экспертное мнение об отборе кандидатов через полиграф

К данному вопросу обращается начальник ЦПД центральной МСЧ Министерства внутренних дел РФ, к. п. н., полковник внутренней службы, заслуженный врач РФ Николай Иванович Мягких.

Говоря об эффективности использования данного биомедицинского прибора, эксперт обращается к статистике. Согласно имеющимся данным, по результатам проверок отсеивается каждая вторая кандидатура. Причина — сокрытие негативной информации.

Полиграф моментально фиксирует происходящие перемены физиологических процессов испытуемого во время тестирования. Реакция проверяемого человека позволяет выявить обман либо желание скрыть информацию. Таким способом при принятии на работу выясняется склонность испытуемого к правонарушениям, связь с преступностью, употребление наркотиков и др.

Вывод однозначен: использование полиграфа при отборе кандидатов для работы в системе МВД необходимо. Самоочевидно, прибор, отмечает эксперт, регистрирует все отклонения в поведении испытуемого, позволяет выявить весь скрываемый негатив.

Человек должен понимать, что готовится работать в серьезной организации. Он должен соответствовать предъявляемым требованиям. Поэтому прохождение полиграфа как части тщательной проверки оправдано.

При этом, Николай Мягких акцентирует внимание, что права испытуемого не нарушаются. Во-первых, данная деятельность законна. Во-вторых, процедура имеет добровольный характер. В-третьих, испытуемый всегда (до, во время тестирования), может отказаться от тестирования, причем без объяснения причин.

Пример 1. Прохождение полиграфа при трудоустройстве в ОВД

При трудоустройстве в ОВД М. А. Мироненко необходимо пройти полиграф. Тестирование проводится с участием двух человек: кандидата и полиграфолога. Проверка включает:

1. Предварительную беседу с испытуемым (М. А. Мироненко), во время которой выясняется его готовность к процедуре.
2. Подписание документа о добровольном участии в данном виде тестирования.
3. Общее инструктирование, обсуждение вопросов, которые будут задаваться.
4. Закрепление датчиков на испытуемом, настройку полиграфа.
5. Собственно проведение тестирования по схеме «вопрос-ответ». Полиграфолог вправе: уточнять вопросы, задавать их повторно, дабы внести ясность.
6. Обработку данных, подведение и озвучивание итогов. Результаты конфиденциальны.

Испытуемый может отказаться отвечать на отдельные вопросы, но это может существенно повлиять на итоги тестирования. Стандартная длительность тестирования: от 30 мин. до 4 часов.

М. А. Мироненко успешно прошел полиграф. Результат -— «рекомендован к службе в ОВД».

Если бы результат был отрицательным, на службу его бы не приняли. В таком случае кандидат сохраняет за собой право повторно пройти полиграф через полгода. И если повторное тестирование будет успешным, на службу его примут.

Причины отказа в приеме на службу в ОВД

Однако, для некоторых кандидатов выдается заключение о невозможности приема. В качестве причин могут быть даже характеризующие данные в анкетах и биографиях соискателя. Все материалы проверки согласуются с начальником отдела и именно он имеет право назначать на должность. Непринятие на работу в ОВД может быть сформулировано следующими причинами:

1. Признание недееспособности или ограниченная дееспособность по суду.
2. Осуждение по приговору, наличие судимостей, в том числе снятых или погашенных.
3. Прекращенные уголовные преследования.
4. Отказ от допуска к материалам, относящихся к гостайне.
5. Несоответствие состояния здоровья.
6. Близкое родство сотрудников, подконрольность одного родственника другому.
7. Приобретение иностранного гражданства.
8. Подозрение или обвинение по одному из уголовных дел.
9. Неоднократные административные наказания.
10. Несогласие с ограничениями и обязанностями, установленными для кандидатов.

На сколько повысят доходы силовиков

Глава государства отметил, что хочет увеличить ожидаемое довольствие еще на 5%. Это будет 1 октября 2023 года. Это произойдет в третий раз.

Мероприятие плановое, осуществляется в предыдущем темпе – еще в 2021 году говорилось, что сотрудников правоохранительных органов хотят поставить в одинаковое положение с военными. Это позволит эффективнее балансировать государственные структуры.

2023 – последний год этой государственной программы. С 2021 она работала ежегодно.

Плановая поддержка повлияет на оклады. Различные надбавки не входят в это увеличение. Теперь сотрудники будут получать на 5% больше от основной работы и звания, которое им присвоили. Если судить по коэффициентам и выполнения плана, то итоговое увеличение будет примерно на 2-3%, в зависимости от условий работы.

Если рассматривать в совокупности, то повышение зарплаты полиции в 2023 году составит 5-6%. В сравнении с реальным ростом доходов населения эти показатели выше. С другой стороны – они существенно ниже официального показателя инфляции, поэтому не исключено, что в середине 23 года Президент одобрит и подпишет еще один указ о повышении оплаты труда всем работникам государственных структур, в том числе МВД, приставов, прокуроров, ФСИН и всех работников, которые связаны с силовыми ведомствами и судом.

Этапы трудоустройства в полицию

Если после срочной службы решили пойти в полицию, то надо:

• Написать заявление, отдав его представителю территориального отдела полиции.
• Предоставить документы: паспорт, характеристики с места службы в армии, награды и грамоты, документ об образовании.
• Пройти тестирование.
• Поданные документы изучают, делая запросы по специальным учетным службам. Так определяют, имелась ли судимость у кандидата, как проходила у него служба в армии.
• Сдать нормативы физической подготовленности, если гражданин хочет попасть в специальные подразделения Министерства внутренних дел.
• Готовят приказ о зачислении на службу после проведенных проверок.

Пошаговая инструкция по устройству на службу в полицию в 2022 году

Процедура трудоустройства в систему МВД прозрачна и доступна каждому желающему. Например, номер телефона отдела кадров ближайшего отдела можно найти в интернете. По номеру можно позвонить в любое рабочее время и сообщить о намерении трудоустройства.

На прием к начальнику лучше идти в одежде официального стиля и сразу со всем подготовленным пакетом документов. На собеседовании важно уделить внимание психологии общения, поскольку первое впечатление складывается по языку телодвижений.

Подбор вакансии производится исходя из образования кандидата, но и при отсутствии высших корочек можно попасть на должность в патрульно-постовую службу.

Важно! После успешного собеседования выдается перечень необходимых документов.

Составление и расторжение трудового договора

Устраиваясь на испытательный срок, необходимо будет составить трудовой договор. Это подтверждает тот факт, что стажер обязан выполнять определенные правила и соблюдать нормы, прописанные в трудовом законодательстве.

Отменить контракт возможно по нескольким весомым причинам:

1. Служба в МВД заканчивается для стажера по инициативе высшего стоящего начальства, при условии, если лицо не соответствует всем требованиям и необходимым условиям, предъявляющимся к будущему сотруднику полиции (наличие минимального набора знаний, физическая подготовка, некоторые личные качества).
2. По желанию стажера, если сотрудники МВД нарушили обязательства, прописанные в трудовом договоре.

Во время прохождения испытательного срока стажер может прийти к мнению, что выбранная работа является для него неподходящей. Таким образом, он также имеет право расторгнуть контракт. При этом весь стаж аннулируется.

Если же стажер не отказался от будущей должности и выполнил все требования, согласно трудовому договору, тогда за две недели до окончания срока стажировки начальник отдела обязан подготовить отчет, который заполняется от руки. В данном отчете будет указана информация, подтверждающая успешное прохождение всех заданий. Дополнительно прилагается рекомендация (в зависимости от прохождения или не прохождения испытательного срока): признание стажера выдержавшим или признание не выдержавшим всех заданий.

Требования к кандидатам: как устроиться на работу в МВД

Перед тем, как устраиваться на работу, важно проверить: соответствуете ли Вы требованиям, которые предъявляются к кандидатам, что поступают на службу?

Сотрудниками полиции могут стать парни и девушки, разного возраста, с минимальным стажем, годные по состоянию здоровья. Поступить на службу могут граждане от 18 лет и старше. Предельный возраст составляет до 35 лет. Исключение из правил – когда лицо, ранее служившее в МВД, продлевает срок и устраивается заново на работу, продолжая получать необходимый стаж. В таком случае предельный возраст повышается до 50 лет.

Не рекомендуется устраиваться на работу в полицию гражданам:

• имеющим собственный прибыльный бизнес;
• тем, кто не будет соблюдать государственную тайну;
• тем, у кого в семье имеются осужденные родственники;
• что неоднократно привлекались к административной ответственности или же сами имели судимость.

Что касается основных требований к образованию для желающих поступить – все зависит от определенной должности, на которую устроится гражданин. Чтобы устроиться на службу может быть достаточно среднего или профессионального образования. Однако для поступления на высшие должности, необходимо получить высшее профессиональное образование.

Как правильно рассчитать пенсию

Устраиваясь на работу в МВД, каждый сотрудник должен знать, как будут рассчитываться пенсионные выплаты. Они зависят от некоторых важных составляющих:

• берется во внимание размер оклада перед уходом со службы;
• учитывается выслуга лет (предельный возраст);
• квалификация;
• оклад по специальному званию, которое присваивается по линии МВД или юстиции;
• учитываются всевозможные прибавки к заработной плате, которые были получены сотрудником на протяжении всего времени службы.

Для расчета берется во внимание стаж сотрудника и применяется соответствующая формула для расчета. В качестве переменной в формуле используется денежное довольствие, что обозначается ДД. Под этим термином принято рассматривать общую сумму всех окладов и надбавки за весь стаж работы.

В результате получается следующая формула: РП=1/2 *ДД*пК, где:

• РП – это расчетная пенсия;
• ДД – денежное довольствие;
• пК – понижающий коэффициент, который на 2019 год составляет 72,23%.

Однако последний показатель может быть изменен при условии, если в определенном районе имеется районный коэффициент. Это касается областей, что относятся к Крайнему Северу.

Требования для кандидатов

Кандидатов не отбирают по:

1. расовой принадлежности;
2. имущественному статусу;
3. месту жительства;
4. религии или жизненным убеждениям.

Основные требования к кандидатам выставляются следующие:

• возраст от 18 до 35 лет;
• хорошая физическая подготовка;
• свободное владение государственным языком РФ;
• наличие диплома о законченном среднем, средне специальном или высшем образовании;
• отметка о прохождении срочной службы в армии РФ;
• отсутствие судимости;
• состояние здоровья, позволяющее беспроблемно выполнять обязанности сотрудника полиции;
• знание основных правил рукопашного боя и применение их на практике;
• умение пользоваться огнестрельным оружием;
• наличие удостоверения на управление ТС для полицейского-водителя;
• знание законодательства РФ.

Для работников администрации ОВД не обязательна отменная физическая подготовка, так как они не участвуют в захвате преступника и прочих опасных ситуациях.

Плюсы и минусы работы

Положительные стороны работы полицейским:

1. досрочный выход на пенсию – в 45 лет, что является отличным стимулом устроиться на эту работу;
2. возможность получения от государства жилья или денег на его приобретение;
3. бесплатная униформа, представительский внешний вид, открытый доступ во многие сферы жизни города;
4. возможность карьерного роста, получения наград, что также влияет на повышение пенсионных отчислений;
5. стабильность, так как это госслужба, полный соцпакет;
6. доступ к получению бесплатного высшего образования;
7. разнообразие, постоянные новые расследования;
8. востребованность, полезные знакомства.

В профессии полицейского есть и минусы:

• родственники и друзья могут прикрываться вами, пытаясь решить свои проблемы с законом или просто опасными людьми, рассчитывая на помощь;
• возможны внеурочные вызовы на работу, несмотря на утвержденный график службы;
• в выходной день тоже надо следить за порядком, но не вступать в разборки, а вызывать наряд своих коллег, дежурящих в этот день;
• часть граждан к полицейским относятся предвзято;
• вину старших чинов нередко сбрасывают на мелких подчиненных – с этим придется смириться или выгонят с работы;
• постоянный риск, общение с неадекватными асоциальными личностями;
• невысокая заработная плата в начале карьеры.

Работа полицейским – большая ответственность, высокие требования к стойкости, выносливости, готовности полностью отдаваться профессии, так как нередко приходиться работать внеурочно и в ночные смены. Поэтому выбирать карьеру полицейского нужно только, если есть непреодолимое желание оберегать граждан от преступников и сохранять покой города в любой ситуации.

Работа в полиции без службы в армии

Законодательством РФ предусмотрен специальный закон «О полиции», который регламентирует следующие требования к правоохранителям:

• обязательное наличие российского гражданства;
• кандидат должен быть обязательно совершеннолетним, но не старше 35 лет;
• знание русского языка, при этом не просто разговорного, а грамотного владения языком;
• отсутствие судимости не только у кандидата, но и у его ближайших родственников;
• присутствие морально-этических норм, соответствующих для должности правоохранителя;
• наличие образования, допускается получение среднего специального, а также высшего, желательно в юридической сфере;
• наличие хорошего состояния здоровья, позволяющее проходить обязательные требования физической подготовки;
• отсутствие наркозависимости, а также алкогольной зависимости;
• наличие уравновешенного состояния при высоком уровне психологической нагрузки;
• поручительство работающего сотрудника в полиции, который работает уже более 3 лет.

Кроме этого законодательством также строго прописан перечень заболеваний, при наличии которых кандидату будет отказано в приеме на работу. Они будут выявлены при прохождении регулярного медицинского осмотра. Поэтому пытаться обманным путем трудоустроиться не получится. К перечню таких заболеваний относятся:

• ВИЧ;
• сложные заболевания щитовидной железы;
• эпилепсия;
• наличие фактов о перенесенных инфарктов или инсультов;
• зафиксированная умственная отсталость и иные психические расстройства;
• заболевания крови;
• онкологическиеболезни;
• инфекционные, туберкулезные и паразитарные болезни;
• серьезные проблемы эндокринной системы.

Важно понимать, что под строгим запретом для приема сотрудников являются следующие основания:

1. Недееспособность. Даже, если она временная в следствии приема алкоголя или наркотических средств. Не допустимо, чтобы сотрудник полиции находился в неадекватном состоянии на месте преступления.
2. Наличие судимости. Проверяется не только сам кандидат, но и его близкие родственники. Дальние родственники тоже могут попасть под проверку, но выявление судимости у них может и не повлиять на итоговое решение о приеме кандидата.
3. Наличие близкой родственной связи с руководителем этого УВД. Кандидат может быть принят на службу в другое отделение, если в одном из них работает близкий родственник.
4. Предоставление неверных фактов, заведомо ложной информации повлечет отказ в приеме кандидата.
5. Наличие нетрадиционной сексуальной ориентации, множество привлекающих татуировок, оппозиционные взгляды – все это может стать основанием для отказа.
6. Учредители компаний или предприниматели также не могут принимать участие в правоохранительной службе с целью исключения возможности злоупотребления своих полномочий.

Таким образом, мы видим, что в списке обязательных требований нет пункта про обязательную службу в армии. Если у кандидата были официальные основания для пропуска службы и эти основания не предусмотрены для отказа в приеме его на работу в полицию, он будет принят.

То есть, если молодой парень получил освобождение от службы по причине состояния своего здоровья, он получит отказ в приеме на службу по этому же основанию. А если он не служил по причине получения образования в течении всего времени, это не будет причиной для отказа при трудоустройстве в органы.

Конечно, пройденная служба в армии, будет хорошим дополнительным преимуществом при выборе подходящего кандидата на свободную должность. Но этот факт не является важным критерием и основанием для отказа в случае отсутствия.

Прохождение стажировки

Устраиваясь на работу в МВД, каждый должен пройти определенные испытания, в результате которых проверяется уровень подготовки, знания, что должны соответствовать будущей должности. Средний срок стажировки составляет около 2-6 месяцев (предельный срок зависит от будущей должности). Если лицо желает поступить на службу в орган МВД на должность, предельный испытательный срок составляет от 3-х месяцев и больше.

Во время прохождения испытательного срока гражданин назначается стажером на определенную должность. В процессе стажировки кандидат получает все права и обязанности, которые принадлежат конкретной должности. Все нюансы прописываются в трудовом договоре.

Устраиваясь на работу – на испытательный срок, каждый кандидат должен помнить несколько важных правил

1. Стажер не имеет права носить огнестрельное оружие.
2. Вместе с выполнением порученных должностных обязанностей стажер также проходит индивидуальное обучение по месту своей службы. Это осуществляется под руководством начальника и наставника (выбирается из опытных сотрудников с необходимым стажем работы).

На испытательном сроке высшим руководством детально изучаются все деловые и личные качества лица, что проходит стажировку. Кроме того, срок испытания входит в общий стаж, который необходим для выслуги лет.

Требования к кандидатам на работу в МВД

Работа в МВД России связана с обеспечением безопасности и защиты прав граждан. Поэтому требования к кандидатам на работу в МВД достаточно высокие. На данный момент будет необходимо:

• быть гражданином Российской Федерации;

• быть младше 35 лет при подаче документов и младше 40 лет при приеме на работу;

• пройти медицинский осмотр и психологическое тестирование;

• иметь необходимую физическую подготовку;

• не иметь судимостей;

• желательно отслужить в армии, но не обязательно;

• не иметь своего бизнеса на момент подачи;

• умение работать в команде и общаться с людьми различных уровней;

• образование не ниже среднего специального или высшее специальное, в зависимости от должности.

Какие есть должности в полиции

Российская полиция представляет собой комплекс муниципальных структур, имеющих серьезное значение для поддержания правопорядка в стране. В полиции есть вакансии не только для следователей и оперативников, но и для мирных профессий, таких как бухгалтеры, сотрудники по персоналу и другие.

Список профессий, которые потребуются полиции, сопоставим с требованиями любой другой государственной структуры. Кроме того, нужны специалисты, имеющие педагогическое образование, для работы с несовершеннолетними.

Полиция считается широко разветвленной структурой, которая гарантирует множество вакансий в различных отделах. Таким образом, некоторые должности в правоохранительных органах считаются более актуальными, в то время как имеется большое количество мест для следователей, рядовых сотрудников полиции и т. д. Для большинства профессий необходимо юридическое образование.

Работа водителем в полиции или на других должностях учитывает соответствующие льготы – бесплатное медицинское обслуживание, снижение пенсионного возраста, оплачиваемый длительный отпуск, вероятность покупки квартиры по льготной программе. Заработная плата по большинству специальностей хорошая.

Минусы и плюсы работы в полиции

Для начала нужно определиться с плюсами такой службы. Сюда, даже в Москве на ряд должностей можно устроиться без обязательного опыта. Достаточно чтобы кандидат подходил по своему состоянию здоровья. Помимо этого даже для рядовых должностей в органах МВД предусматривается относительно высокая зарплата — в целом по России на уровне 40 тыс. рублей. И наконец, для каждого кандидата здесь возможен стабильный карьерный рост, независимо от категории.

Вместе с этим существуют и объективные минусы, главным из каких выступает повышенный уровень опасности описываемой работы. При этом риски касаются абсолютно всех, независимо от должности. Вторым минусом службы является ненормированный рабочий — в некоторых случаях полицейский пребывает на своей работе по несколько дней к ряду. Такой график выдерживают далеко не все. Также можно подчеркнуть широкий круг обязанностей, какие нужно беспрекословно выполнять, и целый ряд ограничений для текущей государственной службы.

Похожие записи:

• О командировании работников в новые регионы РФ
• Особенности возврата мебели продавцу
• Как составить решение об одобрении крупной сделки для госзакупок