Замена срока на исправительные работы нюансы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Замена срока на исправительные работы нюансы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Если осужденный не оправдал доверия суда, например, нарушает режим, совершил противоправное деяние и т.д, то есть не выполняет обязанности при отбывании нового наказания, неотбытый срок суд может вновь заменить ему лишением свободы.

Сам процесс Можно «меньше, но не больше»

Согласно ч. 2 ст. 50 УК РФ исправительные работы могут быть назначены сроком от двух месяцев до двух лет. Практика удовлетворения ходатайств о замене наказания в виде лишения свободы на исправительные работы сложилась так, что назначаемое наказание в виде исправительных работ не превышает оставшееся наказание в виде лишения свободы. Это законом ни где не «установлено» в категоричной форме, так сложилось на практике, это факт…

Если все же суд назначит более длительный срок, то скорее всего постановление будет обжаловано осужденным, его защитником, да и прокурор принесет представление, сославшись на существенные нарушения, допущенные судом первой инстанции (требования ч. 2 ст. 50 и ч. 3 ст. 80 УК РФ).

Уверен, что такое постановление суда первой инстанции будет отменено, вышестоящий суд посчитает, что суд первой инстанции ухудшил ее правовое положение осужденного и снизит неотбытое им наказание до размера неотбытой его части на момент принятия решения.

Итак, мы выяснили, что ни в уголовном законе (ч. 3 ст. 80 УК РФ), ни иных нормах и актах толкования высшей судебной инстанции нет прямых препятствий для назначения осужденному более мягкого наказания, чем лишение свободы, но в размере большем, чем неотбытый срок лишения свободы.

Единственное ограничение для суда — это минимальный и максимальный пределы вновь назначаемого более мягкого наказания. Кроме того, ограничение суда, который решает вопрос о назначении более мягкого наказания, неотбытым сроком нарушает принцип индивидуализации наказания, поскольку не оставляет суду никакого усмотрения.

При таком подходе вопрос решается механически, без учета конкретных обстоятельств дела и данных о личности осужденного, что не отвечает принципам и задачам уголовного судопроизводства.

Сложнее, как представляется, решить вопрос о замене «наоборот» — исправительных работ на лишение свободы. Этот вопрос решается в порядке исполнения приговора. Его регламентирует подп. «в» п. 2 ст. 397 УПК РФ — о злостном уклонении от отбывания исправительных работ и их замене на лишение свободы.

Эта норма отсылает к ст. 50 УК РФ, в ч. 4 которой говорится о соотношении замены этих видов наказаний как 3:1. Даже если первоначально замена лишения свободы исправительными работами происходит в соотношении 1:1, то при «обратной замене» опять значительная часть неотбытого срока «теряется».

Кто не может изменить режим отбывания наказания

В соответствии с законодательством РФ, не все лица могут заменить принудительные работы на исправительные работы. Так, если лицо, осужденное к исполнительному ограничению свободы, не достигло половины срока отбытия наказания на момент подачи заявления об изменении режима отбывания наказания, то такое заявление не может быть удовлетворено.

Кроме того, не могут заменить принудительные работы на исправительные работы лица, которые освобождены от отбытого ими наказания за совершенное ими новое преступление или за совершение злостного нарушения дисциплинарной ответственности.

Также, неотбытая часть наказания по решению суда может быть заменена обязательными работами только в отношении осужденных к лишению свободы впервые на срок менее полутора лет. Для более тяжких видов наказания такая замена не предусмотрена.

В случае если к лицу, осужденному к исполнительному ограничению свободы, применяется ограничение в военной службе, то замена принудительных работ на исправительные запрещена.

Необходимо также учитывать практику исполнительных колоний по данному вопросу. Невозможность замены принудительных работ на исправительные может быть связана с недостаточностью количества мест в исправительных учреждениях.

В целом, порядок замены принудительных работ на исправительные работы предусмотрен статьей 86 Уголовно-исполнительного кодекса РФ. Консультация с юристом может помочь получить более точную информацию по данной теме.

Основные Минусы от Индивидуальных Трудовых Работ

Стоит отметить, что у такого понятия как Индивидуальные Трудовые Работы есть большое количество самых разнообразных сторон. Но есть и те, которые несут в себе исключительно негативный смысл. Стоит рассмотреть их более подробно, для того, чтобы уметь различать их от остальных факторов.

1. первое, что стоит отметить, это тот фактор, который касается возможности устройства на ту должность, что полностью не устраивает подсудимого. Это касается тех работ, что не соответствуют более раннему уровню положения сотрудника. Тогда, более низкая рентабельность производства, а значит и условия труда будут гораздо хуже развиты, чем это было до этого.
2. второй фактор касается того, когда у сотрудника вообще нет основного места работы. А значит навыки трудоустройства отсутствуют. То есть, место ему может достаться далеко не самое теплое и комфортабельное. Это говорит о том, что ему будет гораздо тяжелее проявлять себя и свои способности на новом предприятии.
3. не всегда можно добиться быстрого результата, если возникает вопрос, что делать, если отказывают в трудовых работах. А также, сколько именно нужно отсидеть, чтобы выйти по ИТР. Ведь в этом случае не всегда есть возможность для того, чтобы получить желаемый результат. Не является секретом, что в этом случае, любому клиенту могут и отказать. Даже, при условии того, что будет вовлечено юридическое лицо. Нет никакой гарантии, что виновный в правонарушении сможет поменять решение в свою пользу. Для этого необходимо соблюдать ряд некоторых основных факторов. Одним из которых является обязательное примерное поведение. Которое может основываться на том, чтобы отлично вести себя во время отбывания основного срока, полностью признать свою вину, сотрудничать со следствием, говорить правду, отвечать на все сопутствующие вопросы.

Для того, чтобы получить желаемый результат, необходимо грамотно и качественно составить соответствующую бумагу, точнее иск, который будет содержать в себе всю необходимую информацию.

Известно, что если в первом прошении о переводе на Индивидуальные Трудовые Работы было отказано, то всегда есть возможность для того, чтобы повторить процедуру через некоторое время. После того, как все дополнительные бумаги и сведения должны быть заново собраны. Грамотный специалист, в области юриспруденции сможет не только подсчитать требуемые сроки, но и вовремя создать новое заявление.

Также, при помощи вышеуказанного лица, можно изначально получить меру наказания под названием Индивидуальных Трудовых Работ. Для этого необходимо уточнить все нюансы работы с уголовно исполнительными инспекциями. Они насчитывают в себе большое количество самых разнообразных статей. Которые занимаются урегулированием того, чтобы распределять виновных по различным трудовым должностям. В зависимости от следующих факторов.

1. первое, это преступление, которое было осуществлено ранее, а точнее, его основная тяжесть. Именно от этого зависит возможность того, есть ли шансы у человека, для того, чтобы получить желаемое смягчение.
2. ранние характеристики, которые были ранее установлены по отношению к данному нарушителю закона. Был ли он виновным ранее.
3. учитываются и те факторы, которые касаются того, какая именно профессия у клиента. Будет ли целесообразным назначить ему наказание в виде ИТР. Либо же, для этого нет никаких оснований.
4. принимается во внимание и психологический фактор. Как относится к ситуации виновный. Чувствует ли он вину за собой. Как он ведет себя во время разбирательства, сотрудничает ли со следствием.

Основные плюсы от Индивидуальных Трудовых Работ

Для того, чтобы установить Индивидуальные Трудовые Работы вместо полноценного срока нужно иметь основные дополнительные обстоятельства. Стоит уточнить основные плюсы, которые характеризуют данный аспект как положительный.

1. первое, что стоит отметить, это своеобразная свобода, несмотря на то, что они принудительные, есть возможность передвижения, проживания в привычной остановки, постоянном общении с близкими людьми.
2. второе, это более быстрая и легкая адаптация, которая наступает после. По истечению срока ИТР, человеку гораздо проще восстановить привычный уклад жизни. Их более охотно берут на работу, они пользуются всеми своими дополнительными правами. Ему не нужно регулярно отмечаться в определенных инстанциях, для того, чтобы доказать изменение своих основных намерений.
3. работать в привычной обстановке и по схожей профессии гораздо удобнее и приятнее, чем просто отбывать наказание в различных колониях. Это говорит о том, что время сможет пролететь гораздо быстрее и незаметнее, чем в других неприятных организациях.

Что это такое, какие виды исправительных работ бывают?

Речь идет о такой разновидности уголовного наказания, которая применяется по отношению к преступникам только по решению суда. Суть наказания заключается в том, что гражданин, нарушивший закон, принудительно привлекается к физическому труду. Часть оплаты труда удерживается в пользу государства. Если говорить простыми словами, то обвиняемый будет продолжать работать в обычном режиме (если ничего другого не будет назначено), но при этом от 5 до 25 процентов с его оклада будет отчисляться на государственный счет.

Списание будет происходить каждый месяц. Это же касается других выплат, которые получает осужденный.

Важно! Если заработная плата выплачивается наличными, то отдельно будет произведен расчет удерживаемой части. Налоги и другие платежи, которыми облагается зарплата, не исключаются.

Когда назначаются исправительные работы, обвиняемый не лишается свободы, но бывают случаи, когда мера пресечения может быть заменена.

Исправительные работы назначаются судом для того, чтобы преступник исправился. Практика показывает, что иногда такое наказание является более эффективным, чем заключение. Виды ИР бывают следующими:

• по официальному месту работы обвиняемого;
• могут быть в тех местах, которые определены органами местного самоуправления, а также контролирующими исполнение приговора в полной мере. Чаще всего ими являются предприятия в регионе, где проживает осужденный.

Из этого следует, что наказание в виде исправительных работ может быть назначено, как официально трудоустроенному гражданину, так и неработающему (временно или постоянно).

Чем принудительные работы отличаются от исправительных и обязательных?

Принудительные работы часто путают с исправительными и обязательными. На самом деле это в корне не верно.

Вначале поговорим о том, в чем отличие принудительных работ от исправительных:

• Осужденный, приговоренный к принудительным работам, может быть отправлен на отбытие наказания к месту работы, не находящейся на территории города или иного субъекта РФ, где он постоянно проживаем. Как правило, это происходит если по месту его жительства отсутствуют исправительные центры или отсутствует само место работы.
• Основное отличие от обязательных работ: наличие оплаты труда. То есть, осужденный на принудительные работы имеет право получать заработную плату.
• Из заработной платы за принудительные работы будут удержаны средства (в пределе 5 – 20 % от общей суммы) в пользу государства. Деньги будут перечислены на счет органа исполнительной власти, контролирующего исполнение наказания.

По факту принудительные работы считаются самой тяжелой формой из всех видов работ, используемых как уголовное наказание.

Как отработать часы исправительных работ?

Прежде чем ответить на этот вопрос напомним, что время исправительных работ исчисляется не часами, а днями. Сейчас за многие правонарушения предусмотрены исправительные работы. В основном суд назначает сравнительно небольшое количество дней исправительных работ — от 60 до 100.

Как правило нарушители отрабатывают положенные дни по основному месту работы, на некоторых частных или муниципальных предприятиях. В последнем случае это в основном работа, связанная с уборкой и благоустройством территории.

Можно привлекать их к отбыванию наказания в тех организациях, которые определены администрацией города. То есть, есть перечень мест для отбывания исправительных работ. В основном это муниципальные предприятия, но также могут входить ООО по согласованию.

Но в основном частные фирмы не охотно используют труд граждан, которым суд назначил исправительные работы. Во-первых, за этими людьми нужно следить:

• вышли ли они на работу или нет;
• сколько времени и как отработали;
• необходимо ставить особые отметки в табеле рабочего времени.

К тому же, работать такие правонарушители могут лишь строго определенное количество времени в день. Это не всегда устраивает руководство организаций.

Если посмотреть в другом ракурсе, осужденные помогают. Делают ту работу, которую, например бы, делал дворник на этом предприятии. Чистят снег, убирают мусор, занимаются этой работой.

Сейчас Служба исполнения наказаний работает с администрациями городов и управляющими компаниями, чтобы привлечь осужденных к уборке дворовых территорий.

Образец ходатайства о переводе в колонию поселение

В Серовский районный суд

Свердловской области

Осуждённый:

Н.:

отбывающий наказание в ФБУ ИК-15

ОИК-4 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области.

Ходатайство

об изменении вида наказания исправительного учреждения с исправительной колонии строгого режима на колонию-поселение

Приговором Свердловского областного суда Н. был признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных п.п. «ж, з» ч 2 ст. 105, и п. «В» ч. 3 ст. 163 УК РФ, в связи с чем ему было назначено наказание в виде лишения свободы с конфискацией имущества сроком на 17 лет с отбыванием наказания в исправительной колонии строго режима.

Н. отбыл предусмотренную законом часть наказания необходимую для рассмотрения вопроса об изменении вида исправительного учреждения, в связи с чем, полагаем возможным перевод его для дальнейшего отбытия наказания в колонию-поселение. В связи с чем, просим изменить решение суда и заменить неотбытую часть наказания на колонию-поселение.

Согласно п. «г» ч. 2 ст. 78 УИК РФ положительно характеризующиеся осужденные за совершение особо тяжких преступлений могут быть переведены для дальнейшего отбывания наказания из исправительных колоний строгого режима в колонию-поселение по отбытии не менее двух третей срока наказания.

По смыслу закона основанием для изменения вида исправительного учреждения и перевода осужденного из колонии строгого режима в колонию-поселение является поведение осужденного за весь период отбывания наказания, свидетельствующее, что цели наказания, предусмотренные ст. 43 УК РФ, могут быть достигнуты при отбывании осужденным наказания в колонии — поселении, при этом, следует учитывать данные о личности осужденного, его поведение и отношение к исполнению обязанностей.

1. Н. проявил добросовестное отношение к обязанностям в период отбывания наказания, а также к другим осужденным и сотрудникам исправительной системы, принимал участие в работах по благоустройству территории колонии, воспитательные мероприятия посещает регулярно, имеет многочисленные поощрения, в том числе и за активное участие в деятельности самодеятельных организаций осужденных и в работе по благоустройству ИУ, за добросовестное отношение к учебе, труду и хорошее поведение. На меры индивидуально-воспитательной работы реагирует правильно, для своего исправления делает должные выводы.
2. Со стороны исправительного учреждения, Н. характеризуется положительно, Администрация ФБУ ИК-15 считает, что осужденный, встал на путь исправления. Доверителем в течение всего периода отбывания наказания не допущено злостных нарушений правил внутреннего распорядка исправительного учреждения
3. Согласно приговора суда, вину в совершении преступления признал полностью, в содеянном искренне раскаивается.
4. С родственниками поддерживает отношения путем переписки, получает посылки, пользуется свиданиями. В семье отношения хорошие. По медицинскому заключению Здравпункта ФБУ ИК-15 ОИК-4 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области трудоспособен.
5. Решением комиссии администрации ФБУ ИК-15 ОИК-4 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области от 13.12.2006 года протокол № 49, был переведен с обычных в облегченные условия отбывания наказания, как положительно характеризующийся осужденный, вставший на путь исправления.
6. Также осужденным систематично повышается уровень образования. Получает среднетехническое образование, обучается в Московском инженерно-физическом институте на факультете дистанционного обучения по специальности программист-администратор.
7. Занимается работой на общественных началах в компьютерном классе школы ФБУ ИК-15 Сосьвинского центра образования, где следит за эксплуатацией и работоспособностью компьютеров.
8. Осужденный Н. создал семью, брак заключен в ЗАГСе Серовского района с Д., которая регулярно посещает его.
9. Имеет российское гражданство, имеет постоянное место жительство, а значит, что после освобождения будет обеспечен жильем;

ПОЛЕЗНО: смотрите видео и узнаете, почему любой образец иска, жалобы лучше составлять с нашим адвокатом, пишите вопрос в комментариях ролика, подписывайтесь на канал YouTube

Непосредственным выражением конституционных принципов уважения достоинства личности, гуманизма, справедливости, законности является право каждого осужденного за преступление просить о смягчении наказания (статья 50, часть 3, Конституции Российской Федерации). Данное право, гарантирующее осужденному возможность смягчения его участи вплоть до полного снятия всех ограничений в правах и свободах, которые установлены для него обвинительным приговором, принадлежит каждому осужденному независимо от того, за совершение какого преступления он был осужден, какое наказание ему назначено и каковы условия его исполнения.

На основании изожженного и в соответствии со ст. 78 УИК РФ:

ПРОШУ:

• заменить неотбытую часть наказания на колонию-поселение.

Невыполнение исправительных работ: что нужно знать?

Исправительные работы являются одним из способов избежать тюремного срока. Однако, невыполнение таких работ может привести к негативным последствиям. Чтобы избежать этих последствий, стоит знать некоторые детали.

Одной из основных причин невыполнения исправительных работ является отсутствие времени или желания. Однако, это не является уважительной причиной для неисполнения приговора суда. В этом случае человек может столкнуться с штрафом или даже тюремным сроком.

Если человек не может выполнить исправительные работы из-за болезни или других уважительных причин, то стоит связаться с соответствующими организациями или судом, чтобы найти альтернативное решение.

Важно помнить, что невыполнение исправительных работ может повлечь за собой не только наказание, но и негативные последствия для имиджа. Это может привести к трудностям при поиске работы и других социальных проблемах.

Удержания из зарплаты при исправительных работах

Осужденный, при отбывании исправительных работ, за свой труд получает заработную плату, установленную работодателем, но часть ее, определенная в приговоре, ежемесячно отчисляется в доход государства.

Эта часть может составлять от 5 до 20%. При этом удержания не производятся из социальных, единовременных выплат. Корректность, своевременность удержаний работодателем контролирует УИИ.

Законом предусмотрена возможность снижения назначенного процента удержаний из зарплаты осужденному, материальное положение которого ухудшилось (учитываются все виды его доходов). Для этого в суд подается соответствующее ходатайство от самого осужденного, УИИ или администрации работодателя. Однако выйти за пределы минимально возможного удержания (5%) суд не вправе.

Какие существуют виды принудительных работ?

Принудительные работы различают по следующим признакам:

• По территориальному расположению:
  • Принудительные работы по месту жительства осужденного;
  • Отбытие осужденного в другой регион для выполнения судебного приговора.
• По сроку приговора:
  • Срок наказания от 2 месяцев до года будет носить более воспитательный и профилактический характер;
  • А срок принудительных работ от года до 5 лет является суровой степенью наказания.

Так, на практике, в качестве принудительных работ могут назначить:

1. Уборку улиц, придомовых территорий;
2. Сбор мусора в общественных местах;
3. Участие в благоустройстве города.

Итак, принудительные работы могут быть назначены абсолютно любых видов законной деятельности, а их виды выделяются только по территориальным и временным признакам.

Возможные места работы осужденных

Как указывалось выше, трудоустроенные осужденные отбывают исправительные работы по месту своего трудоустройства. То есть отбывание сводится для них к исполнению своих повседневных трудовых обязанностей с изъятиями, установленными законом, о которых речь пойдет ниже (удержание части зарплаты, сокращенная продолжительность ежегодного отпуска, невозможность уволиться самому без разрешения УИИ и так далее). При этом трудоустройство должно быть исключительно официальным.

• Если осужденный работает, но его занятость не оформлена в соответствии с требованиями трудового законодательства, он считается неработающим.
• Если привлекаемый к ответственности трудоустроился во время судебного процесса до вынесения приговора, ему следует предоставить в судебном заседании справку от работодателя об официальном трудоустройстве и ходатайствовать о ее приобщении к материалам дела. В этом случае местом отбывания наказания определяется место работы. Если этих сведений нет, даже при наличии официальной работы, суд не сможет этого сделать.

Неотбытый срок лишения свободы теперь можно заменить принудительными работами

• Приказ МВД России от 15.04.2021 N 24 «О внесении изменений в приказ Следственного департамента МВД России от 8 ноября 2011 г. N 58»
• Приказ МВД России от 08.11.2011 N 58 (ред. от 15.04.2021) «О процессуальных полномочиях руководителей следственных органов»
• Постановление Правительства РФ от 14.04.2021 N 595 «О внесении изменений в федеральную целевую программу «Развитие уголовно-исполнительной системы (2018 — 2026 годы)»
• Постановление Правительства РФ от 06.04.2018 N 420 (ред. от 14.04.2021) «О федеральной целевой программе «Развитие уголовно-исполнительной системы (2018 — 2026 годы)»
• Постановление Конституционного Суда РФ от 13.04.2021 N 13-П «По делу о проверке конституционности статьи 22, пункта 2 части первой статьи 24, части второй статьи 27, части третьей статьи 246, части третьей статьи 249, пункта 2 статьи 254, статьи 256 и части четвертой статьи 321 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки А.И. Тихомоловой»
• Распоряжение Президента РФ от 12.04.2021 N 88-рп «О внесении изменений в состав межведомственной рабочей группы по противодействию незаконным финансовым операциям, утвержденный распоряжением Президента Российской Федерации от 30 июля 2018 г. N 205-рп»
• Распоряжение Президента РФ от 30.07.2018 N 205-рп (ред. от 12.04.2021) «О некоторых вопросах межведомственной рабочей группы по противодействию незаконным финансовым операциям»
• Постановление Правительства РФ от 09.04.2021 N 569 «Об утверждении Правил передачи информации в Федеральную службу по финансовому мониторингу адвокатами, нотариусами, лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность в сфере оказания юридических или бухгалтерских услуг, аудиторскими организациями и индивидуальными аудиторами и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»
• Постановление Конституционного Суда РФ от 08.04.2021 N 11-П «По делу о проверке конституционности статьи 116.1 Уголовного кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Л.Ф. Саковой»
• Постановление Правительства РФ от 07.04.2021 N 553 «О случае и порядке направления в 2021 году на использование изъятых или конфискованных этилового спирта и спиртосодержащей продукции»

Похожие записи:

• Какой налог с продажи квартиры в 2023 году надо платить: важные изменения
• Имеет ли ветеран боевых действий право на дополнительный отпуск?
• Все о программах доступного жилья