Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вправе ли работодатель проверить наличие судимости работников?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Бывает и так, что требования о предоставлении справки о судимости в законодательстве нет, но работодатель все же настаивает на ее предъявлении перед принятием решения о приеме на работу. Это не совсем законное требование. В той же ст. 65 ТК РФ прописан запрет на требование документов, которые не вошли в список обязательных при заключении трудового договора.
Ответственность за подлог справки
Если выяснится подлог документа, работодатель вправе уволить виновное лицо. Если лицо только претендует на должность, руководитель просто не принимает сотрудника на работу. Однако это еще не все, что ожидает соискателя. Подлог документов предполагает уголовную ответственность. Виды ответственности за предоставление заведомо ложных сведений:
- Штраф в размере до 80 000 рублей.
- Доход виновного лица за полгода.
- Обязательные работы длительностью 180-240 часов.
- Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.
- Тюремное заключение сроком 2 года.
- Если есть отягчающие обстоятельства, тюремное заключение продлевается до 2 лет.
Сотрудник может попытаться достать фальшивый документ, однако делать этого строго не рекомендуется. Службой безопасности быстро вскроется факт подлога, и человеку придется нести соответствующую ответственность.
В каких случаях предъявление справки о несудимости предусмотрено законом
На сегодняшний день к данному фактору человеческой судьбы относятся более лояльно, а в некоторых сферах деятельности судимость воспринимается положительно, как свидетельство стрессоустойчивости человека.
Справка о судимости для работы не становится осложнением для ответственного и исполнительного трудоустраивающегося субъекта, желающего сделать карьеру после освобождения из мест заключения.
Прежде всего, необходимо понимать то, что государство нуждается в ведении реестра граждан, совершавших преступную деятельность.
А люди, не переступавшие законодательные нормы, должны уметь доказать свою непричастность к подобным действиям. Получение документа об этом является правительственной услугой и осуществляется в МВД.
МВД также регламентирует алгоритм получения документов о наличии либо отсутствии судимости.
Справка о судимости для работы берет во внимание и снятые, и погашенные судимости, а также возбуждение уголовных дел и причины для аннулирования уголовной ответственности. Указываются также факты криминалистического преследования, не повлекшие судимости
Внимание!
Помимо этого, свидетельство о судимости для работы содержит информацию о государственном органе, который курировал процесс выдачи свидетельства.
Повод, в связи с которым судимость была ликвидирована, также фиксируется в справке отдельным пунктом.
Большое значение имеет и квалификация преступной активности соискателя, ведь именно этот параграф и составляет существенное ограничение для выбора последующей деятельности.
Справку о судимости имеют право требовать во многих организациях по разнообразным причинам и поводам.
Без данной справки невозможно осуществление ряда функций, например:
- Устроиться на работу врачом или учителем;
- Получить гражданство другой страны;
- Пользоваться услугами банков и кредитных организаций;
- Записаться на военную должность по контракту;
- Усыновить детей.
Соискатель, не уличенный в противозаконной деятельности, демонстрирует работодателю справку на работу об отсутствии судимости. Справка служит подтверждением того, что информации о факте криминального прессинга касательно данного человека не существует.
Справка о судимости или ее отсутствии занимает в этом перечне свое законное место.
Справка об отсутствии судимости при приеме на работу предоставляется в организацию того типа деятельности, к совершению которой граждане, судимые либо преследуемые уголовно, допускаться не могут в соответствии с законодательными актами.
Судимость либо криминальный остракизм может стать существенной преградой для занятия следующими видами деятельности:
- Педагогической;
- Воспитательной;
- Социальной.
К работе с несовершеннолетними гражданами не допускаются лица с фактом криминального остракизма в виде преследования.
Справка об отсутствии судимости для работы требуется для устройства в следующие организации:
- Правоохранительные учреждения;
- Таможенные организации;
- Судебные органы, кооперации судебных приставов;
- Банковские и кредитные учреждения;
- Клиринговые кооперативы;
- Авиационные организации;
- Объекты топливных и энергетических комплексов;
- Транспортные агентства.
Если должность, на которую претендует соискатель, не подразумевает работы с детьми, финансовыми средствами и военными объектами, а включает, допустим, уход за помещениями, то для такой работы справка об отсутствии судимости может не потребоваться.
Получение справки об отсутствии или наличии судимости
Данный Административный регламент определяет сроки и последовательность исполнения административных процедур, связанных с предоставлением справок о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, а также устанавливает порядок действий должностных лиц при осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги.
Заявителями являются не только граждане Российской Федерации, но и иностранные граждане, лица без гражданства либо их уполномоченные представители. Заявителями также могут быть государственные или муниципальные органы, имеющие право на обработку персональных данных о судимости в пределах полномочий, предоставленных им в соответствии с законодательством РФ, либо в силу наделения их заявителями в порядке, установленном законодательством РФ, такими полномочиями выступать от их имени при взаимодействии с другими органами исполнительной власти при предоставлении государственных услуг.
Как влияет предоставление справки на трудовые отношения
Наличие погашенной или снятой судимости практически никак не влияет на возможности и условия трудоустройства. Тем более эта информация не принципиальна, если деятельность не предполагает госслужбы, работы в МВД или с лицами младше 18 лет. Рекомендуется не делать тайны из такой судимости ввиду ее незначительности для нанимателя.
Обратите внимание
Как бы ни хотелось улучшить свой имидж в глазах нанимателя, не следует скрывать имеющиеся судимости. Это не только честно, но и более безопасно для репутации.
Если в процессе трудовых отношений вскроется скрытая судимость, то увольнение именно из-за нее наниматель осуществить не сможет. Поэтому он уволит работника под предлогом профессионального несоответствия, что не менее неприятно.
Ответственность для нанимателя наступает в таких ситуациях:
- отказ в найме по причине отсутствия справки, если вакансия не подразумевает законодательных ограничений для судимых лиц;
- отказ в найме кандидату с судимостью, если профессиональная деятельность не содержит таких ограничений;
- если корпоративный устав требует наличия справки, а таковая в наличии не у всего штата.
Как выглядит справка о наличии (отсутствии) судимости?
Порядок предоставления справок о наличии либо отсутствии судимости определен Административным регламентом, утвержденным приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 (далее — Регламент № 1121).
Обратиться за такой справкой могут как сами граждане (их представители), так и государственные или муниципальные органы.
Справка подтверждает один из 4 фактов:
- наличие судимости;
- отсутствие судимости;
- наличие уголовного преследования;
- прекращение уголовного преследования.
Материал «Судимость и право на работу в сфере образования»
Согласно Административному регламентусправка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования в виде списка лиц, подлежащих проверке на наличие (отсутствие) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращение уголовного преследования, предоставляется по запросу государственных или муниципальных органов за подписью руководителя кадрового подразделения в информационные центры территориальных органов МВД России. Подвергающиеся (подвергавшиеся) уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности
Где получить справку о судимости для трудоустройства
Возникают случаи, при которых гражданин благополучно устроился на работу, выполнял свои обязанности ответственно и пунктуально, заработал репутацию и признание сослуживцев, а затем работодатель внезапно потребовал у него предоставить справку о судимости. В большинстве случаев данное требование не несет в себе последствий, которых следовало бы страшиться. Вполне возможен тот факт, что просить справку о судимости при трудоустройстве попросту не пришло в голову работодателю в тот момент. И он, во избежание последующих нарушений ТК РФ, решил потребовать данный документ сейчас.
Для получения такого документа гражданину следует подать заявление в ближайший филиал Министерства Внутренних Дел Российской Федерации. В заявлении должна присутствовать следующая информация:
- Имя, фамилия и отчество;
- Сведения о браке;
- Информация об удочерении либо усыновлении;
- Данные о попечительстве либо опеке;
- Адрес места пребывания;
- Собственно заявление с прошением выдать справку об отсутствии либо факте наличия уголовного остракизма и судимости.
К заявлению потребуется приложить подлинники следующих документов:
- Заполненные страницы паспорта Российской Федерации либо аналогичных документов иностранного происхождения;
- Свидетельства о родстве и фактах усыновления для исключения судимости в отношении несовершеннолетних лиц;
- Свидетельства о фактах установления опеки и попечительства – аналогично предыдущему пункту.
Срок получения справки о судимости для трудоустройства не превышает 30 дней с даты фиксирования в государственном органе. Справка выдается в двух экземплярах.
Получение справки может затянуться еще на 30 дней в зависимости от необходимости получить информацию в иных учреждениях. Итого суммарно получается 60 дней.
При этом процедура получения справки об отсутствии судимости для трудоустройства не подразумевает взимания госпошлины.
Где можно получить справку о судимости
В случае появления такой необходимости, получить справку об отсутствии судимости можно в следующих организациях:
- В местном отделении МВД.
- В многофункциональных центрах, которые сейчас имеются практически во всех городах нашего государства.
- В информационном отделении МВД, если таковое имеется в городе.
Во все вышеуказанные заведения может обратиться абсолютно каждый желающий. Для этого ему необходимо будет посетить соответствующую инстанцию и подать туда письменное заявление о предоставлении справки. Если говорить о различных дополнительных документах – с собой заинтересованному лицу нужно иметь лишь собственный паспорт.
В последнее время наиболее популярными организациями стали многофункциональные центры. В их полномочия входит оказание гражданам нашей страны широкого спектра самых различных услуг. В перечень этих услуг входит и изготовление всевозможных справок. Именно поэтому в любом отделении МФЦ можно получить справку об отсутствии судимости. Для этого необходимо действовать следующим образом:
- сначала нужно попасть на прием в ближайшее отделение МФЦ. Важным преимуществом здесь будет являться и тот факт, что место обращения не будет связано с конкретным местом прописки физического лица. То есть гражданин сможет обратиться абсолютно в любое отделение по собственному решению;
- далее во время приема у специалиста заинтересованному лицу необходимо будет заполнить стандартную анкету. В данном документе гражданин выражает свое согласие на обработку личных данных специалистами из МФЦ;
- в самом конце приема уполномоченным лицом будет выдан специальный талон, на котором содержатся сведения относительно оформленной заявки. По созданному номеру такой заявки гражданин сможет отследить последующий статус ее исполнения. Как только документ придет в соответствующее отделение МФЦ, заявителю останется лишь забрать его в любое время.
Срок действия справки о судимости
Многих граждан, которые устраиваются на новое место работы, волнует вопрос о точном сроке действия изготовленной справки об отсутствии судимости. Сразу следует отметить, что на официальном бланке не содержится никаких сведений о том, в течение какого периода времени данный документ будет считаться действительным. Более того, подобная информация не содержится и в существующих нормах закона.
Если строгих правил нет, каждая организация сама будет вправе принять решение о том, когда именно нужно обновлять ранее полученный документ. Многие работодатели, например, требуют, чтобы их сотрудники предоставляли такой документ один раз в год. Такие требования вполне объяснимы, ведь за год в жизни служащего может произойти много событий. Следовательно, такая проверка не будет лишней.
Если же говорить именно о только устраивающихся на работу гражданах – многие руководители предприятий предпочитают устанавливать следующие требования: чтобы справка была получена служащим не ранее, чем за 6 месяцев до непосредственного момента ее предоставления работодателю. Более «старый» документ директор может отклонить.
Сразу следует отметить, что подобные требования не являются нарушением прав служащих и не противоречат действующим законодательным нормам.
Как запросить справку
Для запроса справки об отсутствии судимости от гражданина потребуется заявление, к которому необходимо будет приложить копии документов, подтверждающих личность. Для родственников потребуются также документы, подтверждающие факт наличия родственных отношений.
Справка выдается бесплатно.
В настоящее время за справкой об отсутствии судимости можно обратиться различными способами:
- обратившись лично или через представителя по доверенности в территориальный отдел полиции;
- обратившись лично или через представителя по доверенности в МФЦ;
- через Интернет, воспользовавшись порталом Госуслуг.
Что такое справка об отсутствии (наличии) судимости и для чего она нужна?
Справка об отсутствии судимости является одним из необходимых документов при приеме на работу. Любая престижная компания должна владеть информацией о своих сотрудниках в полной мере. Мало кто захочет принимать к себе на работу человека, который когда-либо имел проблемы с законом.
Журнал регистрации приказов по личному составу: образец и пошаговая инструкция по заполнению содержатся в нашей новой публикации по ссылке.
Государство ведет учет всех лиц, когда-либо преступивших закон, поэтому в данном документе указаны абсолютно все судимости, а также все уголовные дела, когда-либо возбужденные в отношении конкретного гражданина. В документе также указаны основания возбуждения и прекращения уголовного дела, а также номер дела, уголовная статья и прочие реквизиты и данные.
Кроме того, в РФ существует закон, который обязывает подтверждать отсутствие судимости. На сегодняшний день выдача данной справки является государственной услугой.
Справку об отсутствии судимости могут потребовать по различным причинам. Чаще всего, она необходима людям, работающим в сфере законодательства: юристам, адвокатам, судьям, нотариусам и т.д.
В последнее время ее требуют у людей, чья работа связана с детьми: учителей, воспитателей, нянь. Также этот документ может понадобиться при усыновлении или удочерении ребенка, при получении разрешения на владение оружием, при иммиграции.
В каком порядке осуществляется расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, вы можете узнать в публикации по ссылке.
Основания для погашения судимости
Погашение судимости УК РФ (далее по тексту ПС) устанавливает в случаях истечения срока условного/реального наказания.
Для разных категорий преступлений они отличаются. Тут можно узнать о видах уголовных наказаний.
После окончания длительности ПС она не может быть продлена. К тому же она никак не зависит от нового преступления, если таковое имеет место.
Пока лицо будет отбывать наказание по другому деянию, предыдущая судимость будет гаситься вне зависимости от этого факта.
Если осуждённое лицо в законодательном порядке было досрочно освобождено (амнистировано) от необходимости отбывания наказания или же оставшийся период отбытия был заменён судебным решением на более мягкий вид, срок ПС будет изменён с учётом фактически отбытого времени заключения со дня освобождения.
Проще говоря, он будет меньше, поскольку его продолжительность будет отсчитываться с момента фактического освобождения.