Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие документы для назначения пенсии стоит подготовить заранее?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Российская Федерация в соответствии со статьей 7 Конституции РФ является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Эти условия во многом обусловлены состоянием пенсионной системы, в частности они, зависят от размеров пенсий.
Что входит в заблаговременную подготовку
Подготовка к пенсии в основном включает в себя проверку пенсионных прав. Базово, специалисты ПФР:
- сообщат, когда гражданину можно будет обратиться за пенсией, и с какого числа она будет назначена;
- определят список документов, которые необходимо предоставить при обращении за назначением пенсии;
- возьмут согласие гражданина на направление запросов к работодателю (или бывшим работодателям) для уточнения стажа, уровня зарплаты и прочих сведений;
- проверят сведения в документах о стаже, сравнят их с данными, которые хранятся в ПФР;
- проверят сами документы на их соответствие требованиям законодательства;
- сообщат о выявленных неточностях и ошибках, расскажут об их исправлении.
По итогам работы специалистов Фонда у гражданина будет на руках довольно подробная инструкция – что и как сделать, чтобы оформить в недалеком будущем собственную пенсию. Следовательно, к моменту обращения за пенсией у гражданина будет полностью сформирован необходимый пакет документов, который достаточно будет сдать вместе с заявлением.
пенсия заявление нормативный порядок
Согласно ст. 3 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» лицами, имеющими право на трудовую пенсию являются:
1)граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;
2)нетрудоспособные члены семей указанных застрахованных граждан в предусмотренных Законом случаях.
3)иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в РФ, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами РФ, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ.
Застрахованные лица — лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование (ст. 8 ФЗ РФ «Об обязательном пенсионном страховании». К ним относятся:
— работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества
— работающие по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (за исключением лиц, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающих выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг),
— работающие по договору авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства;
— самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой);
— являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;
— работающие за пределами территории Российской Федерации в случае самостоятельной уплаты страховых взносов;
— являющиеся членами семейных (родовых) общин малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
— священнослужители;
— иные категории граждан, у которых возникают отношения по обязательному пенсионному страхованию.
Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке. Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в судебном порядке (ч. 1 ст. 9 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ).
Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют граждане Российской Федерации постоянно проживающие на территории Российской Федерации, у которых отсутствует право на трудовую пенсию (п. 1 ст. 3 ФЗ РФ «О государственном пенсионном обеспечении РФ»).
Согласно постановлению Минтруда РФ от 07.05.2002 г. N 34 гражданами, не имеющими права на трудовую пенсию, признаются:
— лица, не соответствующие условиям назначения трудовых пенсий;
— граждане, которые имеют право на назначение им трудовых пенсии, но они не обратились в Пенсионный фонд РФ с заявлением о назначении им данной пенсии с соответствующими документами;
— граждане, которые обращались в Пенсионный фонд РФ с необходимыми документами, но потом официально отозвали их или отказались официально от назначенной им трудовой пенсии.
Гражданами, имеющими право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению являются (ст. 4 ФЗ РФ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»):
— федеральные государственные гражданские служащие;
— военнослужащие;
— участники Великой Отечественной войны;
— граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
— граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;
— граждане из числа космонавтов;
— граждане из числа работников летно-испытательного состава;
— нетрудоспособные граждане.
Таким образом, в пенсионном законодательстве четко указаны категории граждан имеющие право на ту или иную пенсию, условия при которых они имеют право подать документы на ее оформление.
Физические лица могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через доверенное лицо.
Обращение за пенсией — это процедура подачи гражданином заявления в территориальный орган ПФР о назначении пенсии. Днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления со всеми необходимыми документами. Перечень документов для назначения пенсии представлен на официальном сайте ПФР.
По желанию гражданина заявление со всеми необходимыми документами может быть подано в ПФ путем отправке по почте. В этом случае днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
Факт и дата приема заявления и необходимых документов от гражданина, обращающегося за пенсией, подтверждается распиской-уведомлением, выдаваемой территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. В том случае, если заявление и необходимые документы поступили по почте, расписка-уведомление направляется в адрес заявителя по почте.
Важно отметить, что граждане подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган ПФР по месту жительства.
В тех случаях, когда лицо, которому назначается пенсия, является несовершеннолетним или недееспособным, заявление подается по месту жительства его родителя (усыновителя, опекуна, попечителя). При этом, если родители (усыновители) ребенка проживают раздельно, то заявление подается по месту жительства того из родителей (усыновителей), с которым проживает ребенок.
Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом ПФР и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.
По результатам рассмотрения заявления гражданина, срок которого 10 дней, территориальный орган ПФР производит расчет размера пенсии и выносит соответствующее решение.
Заявление о назначении трудовой пенсии (либо о переводе на трудовую пенсию или с одного вида трудовой пенсии на другой) рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления со всеми необходимыми документами либо со дня представления недостающих документов для назначения пенсии.
В случае отказа в удовлетворении указанного заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней после вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка его обжалования и одновременно возвращает все документы.
В случае несогласия гражданина, обратившегося за пенсией, с решением, вынесенным территориальным органом ПФР, по его заявлению данное решение может быть обжаловано.
В какие сроки делают начисление
В отделении Пенсионного Фонда России на рассмотрение заявления и документов уходит 10 дней. После этого гражданину назначают пенсионные выплаты. Если гражданин предъявил не все справки, то пенсию начисляют в течение 10 дней с того момента, когда пенсионер принес недостающий документ. При этом его нужно предъявить не позднее, чем через 3 месяца.
Бывают ситуации, когда некоторые документы не могут выдать на руки пенсионеру. Тогда ПФР самостоятельно запрашивает необходимые бумаги в организациях, и пенсию начисляют в течение 10 дней с момента поступления документа.
В любом случае пенсию начисляют не ранее дня обращения за платежами. Только в одном случае ее могут начислить раньше: если гражданин уволился с работы и обратился за пенсией в течение 30 дней.
В какие сроки делают начисление
В отделении Пенсионного Фонда России на рассмотрение заявления и документов уходит 10 дней. После этого гражданину назначают пенсионные выплаты. Если гражданин предъявил не все справки, то пенсию начисляют в течение 10 дней с того момента, когда пенсионер принес недостающий документ. При этом его нужно предъявить не позднее, чем через 3 месяца.
Бывают ситуации, когда некоторые документы не могут выдать на руки пенсионеру. Тогда ПФР самостоятельно запрашивает необходимые бумаги в организациях, и пенсию начисляют в течение 10 дней с момента поступления документа.
В любом случае пенсию начисляют не ранее дня обращения за платежами. Только в одном случае ее могут начислить раньше: если гражданин уволился с работы и обратился за пенсией в течение 30 дней.
Кто такие предпенсионеры?
Предпенсионеры — это люди, которым осталось пять лет до того возраста, что даст право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную. Таких людей выделили в отдельную категорию из-за повышения пенсионного возраста с 2019 года. Теперь женщины не могут выходить на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет, но государство хочет их поддержать. Поэтому предпенсионерам дают специальные льготы, платят повышенные пособия по безработице и могут досрочно назначить пенсию при увольнении.
Чтобы пользоваться преимуществами предпенсионного возраста для экономии денег и защиты прав, нужно подтвердить статус предпенсионера. И не словами, а официальным документом.
Еще предпенсионерами называют тех, кто получил право на льготы по старым правилам — с 55 или 60 лет. То есть если бы пенсионный возраст не подняли, то женщина вышла бы на пенсию в 55 лет, а теперь она выйдет позже, но налог не будет платить уже сейчас. Для таких льгот достаточно подтвердить возраст, больше никакие условия не важны.
Это две разные категории. Например, право на обязательную долю в наследстве возникнет у женщины только в 55 лет — потому что это зависит именно от возраста. А другая женщина сможет получать повышенное пособие по безработице как предпенсионер с 54 лет, потому что ее уволили за пять лет до пенсии.
Действия работодателя
Работодатель должен выдать трудовую книжку и справки о зарплате по заявлению сотрудника, но не позднее 3 рабочих дней. Причем трудовую нужно выдать под расписку (ст. 62 ТК РФ). Работник должен вернуть документ через три дня после возвращения трудовой из ОПФР.
После предоставления бумаг в отделение ПФ сотрудник направляет в организацию, где работал, еще одно заявление в произвольной форме. В этот раз на формирование индивидуальных сведений о работнике. Работодатель не позднее 10 дней должен предоставить персональные данные на работника в территориальное отделение Фонда и самому сотруднику. Наниматель предоставляет (п. 36 Инструкции, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н):
- Сведения о страховом стаже гражданина по форме СПВ-2.
- Опись предоставляемых данных по форме АДВ-6-1.
О заблаговременной подготовке документов для назначения пенсии для будущих пенсионеров
Многолетняя практика и опыт работы с документами приводят к очевидному выводу: к выходу на пенсию нужно готовится заранее — как минимум за 2-3 месяца до достижения пенсионного возраста, а возможно и ранее. При этом, следует учитывать, что понятие пенсионный возраст для разных категорий лиц различно. Так, возраст выхода на трудовую пенсию по старости — 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин. Вместе с тем, для достаточно большого круга застрахованных лиц законом установлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на 5-10 лет ранее общеустановленного возраста в зависимости от условий труда.
В целях проведения организационных мероприятий по заблаговременной проверке первичных документов районными органами ПФР области проводится работа по приглашению застрахованных лиц предпенсионного возраста (на которых имеются данные в системе персонифицированного учета) для предварительной проверки документов, необходимых для назначения трудовых пенсий по старости. Так, в 2014 году в этих целях были приглашены 11398 застрахованных лиц. Из них с документами для предварительной проверки обратились далеко не все приглашенные, а всего 9922 застрахованных лица. Около полутора тысяч граждан не отреагировали на приглашение территориальных органов ПФР. Для статистики- в 2013 году назначено трудовых пенсий по старости 13144 застрахованным лицам.
Очевидно, что прежде всего сами будущие пенсионеры должны быть заинтересованы в том, чтобы к моменту приобретения права на пенсию первичные документы были оформлены соответствующим образом. Зачастую процесс назначения пенсий затягивается на длительный срок именно по причине выявления несоответствий в первичных документах либо отсутствия необходимых документов вообще. И если такой анализ проводить заранее (а это возможно только в случае обращения граждан в территориальный орган по месту жительства с имеющимися у них документами), то рассмотрение заявлений о назначении пенсии будет осуществляться в более короткие сроки.
Для исключения случаев длительного рассмотрения заявлений об установлении пенсий всем будущим пенсионерам (независимо от вызова территориального органа ПФР) следует заблаговременно в порядке консультации обращаться в районные подразделения Пенсионного фонда, имея при себе паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (в случае его не сохранности там же решается вопрос о выдаче дубликата), трудовую книжку, справки о работе и военный билет (при их наличии).
В некоторых случаях требуется представление других документов, необходимых для определения права на пенсию и исчисления размера пенсии. Так, при наличии нетрудоспособных членов семьи, отнесенных законом к категории таковых, необходимо документальное подтверждение этого факта. Имеют место случаи, когда надо подтверждать изменение фамилии, имени, отчества, родства и т.д.
Часто возникает вопрос о необходимости документального подтверждения характера работы с вредными условиями труда для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Иногда требуются дополнительные уточнения производить путем направления официальных запросов и самим территориальным органом ПФР, на что необходимо время.
Таким образом, при заблаговременном обращении граждан с документами, специалисты их проверят, дадут рекомендации о том, какую информацию следует дополнительно запросить с тем, чтобы пенсия была назначена своевременно. Каждый гражданин должен быть заинтересован в том, чтобы данные о стаже и заработке были максимально учтены при расчете пенсионного капитала, поскольку это скажется на размере их будущей пенсии.
Следует отметить, что в практике имеют место случаи, когда граждане не только заблаговременно не обращаются в территориальные органы ПФР (как правило это неработающие лица, имеющие проблемы с представлением документа, удостоверяющего личность либо других правоустанавливающих документов), но и при более поздней подаче заявления об установлении пенсии (после достижения пенсионного возраста) предъявляют необоснованные требования о доплате пенсии за период после наступления права на нее. В связи с этими нелишне знать, что любое право на пенсионное обеспечение должно быть реализовано по волеизъявлению гражданина, то есть законодательством определен заявительный порядок как установления пенсии. Если сам гражданин своевременно не обращается за реализацией законного права, то это не дает основания выдвигать требования о доплате пенсии за прошлые периоды, поскольку они не законны.
И последнее. По всем неясным вопросам, касающимся пенсионного обеспечения, следует обращаться в территориальные органы ПФР по месту жительства.
Заблаговременная работа с документами граждан, уходящих на пенсию
О заблаговременной работе с документами граждан, уходящих на пенсию, рассказывает Светлана Мещакова, заместитель начальника отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Севастополе (межрайонного).
— Светлана Юрьевна, в чём заключается заблаговременная работа с документами? И каковы ее цели?
— Заблаговременная работа с документами граждан — это комплекс мер по обеспечению полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц. Пенсионные права включают в себя стаж, заработную плату, не страховые периоды и пенсионные баллы. Результатом заблаговременной работы является своевременное и правильное назначение пенсии гражданину. Стоит напомнить, что заблаговременная работа проводится в отношении лиц, выходящих на пенсию в ближайшие 12 месяцев. Сейчас органы ПФР работают с кандидатами, выходящими на пенсию в 2017 году.
— Обязаны ли работодатели принимать участие в заблаговременной работе?
— Постановление Правительства Севастополя от 21.12.2015 №1230-ПП предписывает органам исполнительной власти и подведомственным организациям и учреждениям заключить с ПФР Соглашение об организации информационного электронного взаимодействия по представлению документов работающих граждан.
Заключение Соглашения о заблаговременной работе с органами ПФР для внутригородских муниципальных образований, предприятий, организаций и учреждений города Севастополя носит рекомендательный характер.
— Можно немного подробнее, что это за Соглашение?
— Соглашение — двусторонний порядок организации информационного электронного взаимодействия по представлению документов, необходимых для назначения пенсии, в котором отражена вся необходимая информация по вопросу заблаговременной работы: формы, необходимые для заполнения, сроки предоставления информации.
— Куда следует обращаться работодателям для заключения Соглашения?
— Заключить Соглашение или просто получить консультацию можно в Отделе оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления ПФР в г. Севастополе (межрайонное) по адресу ул. Киевская, 11/Л.Толстого, 35, каб. 104.
— Соглашение заключено, какие дальнейшие действия работодателя?
— В соответствии с данным Соглашением, в Пенсионный фонд представляются списки работающих граждан, приобретающих право на страховую на пенсию по старости в ближайшие 12 месяцев. Далее работодатель представляет документы для формирования макета электронного пенсионного дела.
— Для заблаговременной работы должны быть представлены оригиналы правоустанавливающих документов?
— Для заблаговременной работы оригиналы документов не требуются, все документы представляются в виде скан-копий, заверенных усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного сотрудника.
— Может ли работодатель представить документы для заблаговременной работы без согласия работника?
— Органы ПФР не могут принять документы для заблаговременной работы без согласия гражданина на обработку персональных данных*.
— Каким способом передаются документы для назначения пенсии работодателем? И когда необходимо подавать эти документы?
— Документы могут подаваться как по защищенным телекоммуникационным каналам связи, так и на электронном носителе.
Документы подаются не ранее, чем за 12 месяцев и не позднее, чем за 9 месяцев до выхода гражданина на пенсию. Такие сроки установлены для того, чтобы можно было в полном объеме провести правовую оценку документов, при необходимости направить необходимые запросы.
— Как человек узнает о результатах проведенной работы в отношении его документов?
— После того, как заблаговременная работа завершена, органы ПФР формируют уведомление будущему пенсионеру, в котором отражена вся необходимая информация об учтенном стаже, индивидуальном коэффициенте заработной платы и т.д.
— Получается, если заблаговременная работа проведена, то при наступлении возраста можно гарантированно ждать свою пенсионную выплату?
— Гражданину необходимо будет подать заявление на назначение пенсии. Существует несколько вариантов подачи заявления на назначение пенсии гражданами Российской Федерации, проживающими на территории Российской Федерации:
- непосредственно в территориальный орган ПФР по месту жительства гражданина, по месту пребывания на территории РФ, либо по месту фактического проживания;
- через кадровые службы;
- в формате электронного документа в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР, не посещая органы Пенсионного фонда.
— Могут ли граждане самостоятельно обратиться в органы Пенсионного фонда для формирования пакета документов?
— Разумеется. Любой будущий пенсионер может обратиться в клиентскую службу по месту жительства, где его проконсультируют по данному вопросу.
— Вы говорили, что необходимо обращаться в Пенсионный фонд заблаговременно, за год до наступления пенсионного возраста. Как быть тем, кто по каким-либо причинам не успел вовремя начать заблаговременную работу? Например, до выхода на пенсию осталось несколько месяцев?
Какие документы понадобятся для оформления пенсии по старости в 2021 году
Как только гражданин достигает определенного возраста, ему назначаются ежемесячные выплаты. С 2020 года страховая пенсия положена мужчинам от 65 лет и женщинам от60 лет при наличии требуемого стажа. Граждане имеют право выйти на пенсию и официально продолжать работать по нормам трудового кодекса.
С 2020 года для получения пенсионных отчислений нужен страховой стаж больше 11 лет, с 2024 года – более 15 лет. Минимальный пенсионный коэффициент в 2020 году составляет 18,6. Каждый год это число индексируется на 2,4 пункта. Граждане, которые выйдут на пенсию по старости в 2025 году должны накопить больше 30 баллов.
Выплата оформляется в любое время, но после возникновения права на ее получение. Минимальный период, когда можно подать документы, необходимые для назначения пенсии, – за 30 дней до даты официального ухода на пенсию по возрасту.
Сроки оформления пенсии после подачи заявления
Как уже отмечалось, срок назначения страховых пенсионных выплат строго регламентируется законодательством, и составляет он 10 дней. Но, несмотря на это, на практике бывают исключения, причем нередко. Иногда случается так, что первое пособие гражданин получает позже или раньше срока оформления пенсии, который был изначально заявлен.
Обычно человек получает первую выплату позже, чем ожидал, если при оформлении документов была допущена ошибка, либо пакет бумаг включал в себя не все, либо недочеты присутствовали в заявлении. Стоит отметить, что сотрудники госучреждения обязаны срочно предупредить обратившегося гражданина о каком-либо несоответствии и предоставить ему время для быстрого устранения ошибок. Если же пенсионер заполнил все документы правильно и подал их в срок, то первое начисление будет произведено уже в начале следующего месяца. Сотрудники ПФР проверяют всю документацию всего 10 дней.
Когда ждать не придется?
Какой срок оформление пенсии, важно выяснить заранее. В отдельных случаях человеку вообще не приходится ждать. Срок рассмотрения обращения может быть очень маленьким в следующих случаях:
- Если гражданин уволился с работы по старости. В этом случае ему необходимо просто уведомить ПФР о своем уходе с работы.
- Если гражданин признан инвалидом. В ПФР можно обратиться в тот же день, причем какие-либо заявления заполнять не придется.
- Если наступила смерть кормильца. Гражданин в этом случае имеет право на выплату, для получения которой ему следует обратиться в пенсионную организацию не позднее 12 дней с момента смерти.
- Если гражданин уже получает выплаты по инвалидности, то получать трудовую пенсию он начнет после того, как достигнет соответствующего возраста.
Алгоритм заполнения документа
Заявление в Пенсионный фонд следует заполнять по следующему алгоритму:
- В первом разделе вы прописываете название отделения ПФР, в которое вы обратились.
- Второй раздел посвящен информации о будущем получателе пенсии. Фамилию, имя и отчество вы вписываете согласно своим паспортным данным. Если отчества нет, поле остается пустым.
- В поле «Гражданство» прописывается «гражданин» или «гражданка» и далее указывается страна. К примеру: «гражданин Российской Федерации». Если у вас два гражданства, то сведения указываются об обоих. Если гражданства нет, отсутствует возможность его подтвердить, эти данные также указываются в заявлении в ПФР о назначении пенсии.
- Место жительства — место регистрации, отмеченное в последнем штампе в разделе прописки в вашем паспорте. Если оно отсутствует, то в соответствующем поле заявления пишут «нет».
- Адрес фактического проживания указывается только в том случае, если он не совпадает с адресом, по которому вы прописаны. В случае, когда бы проживаете за границей, необходимо дополнительно заполнить раздел «Место жительства на территории другого государства».
- В третьем разделе заявления необходимо поставить отметку в строках и квадратах согласно вашей воле. В большинстве случаев заявители останавливаются на «Назначить выплату страховой пенсии по старости».
- В четвертом разделе гражданин проставлением отметки подтверждает достоверность сведений, которые он указал в заявлении.
- Что касается строки о иждивенцах, будьте внимательны: количество указывается прописью, а не арабской цифрой. К примеру, «четыре» вместо «4».
- Пятый раздел заявления не предназначен для заполнения: тут содержатся важные положения, с которыми заявитель должен в обязательном порядке ознакомиться, чтобы в дальнейшем обезопасить себя от спорных ситуаций и неразрешенных вопросов.
- В шестом разделе будущий пенсионер перечисляет всю документацию, что он прикладывает к заявлению. В том случае, когда указываются два документа со схожими названиями, необходимо указать идентифицирующую их информацию: номер, дату выдачи и проч.
- В седьмом разделе по желанию заявителя указывается его адрес электронной почты. Это нужно, если вы хотите получить дистанционно уведомление о принятии вашего заявления к рассмотрению ПФР. Это гораздо удобнее, чем визит в отделение, поэтому лучше не пренебрегать такой возможностью.
- В восьмом разделе проставляется дата подачи заявления. Далее документ необходимо подписать. Этим вы подтверждаете достоверность всех указанных вами сведений и факт знакомства с информацией в пятом разделе.
Как вы видите, заполнение документа не вызывает исключительных сложностей. Теперь мы разберем несколько способов подачи заявления.
Индивидуальные случаи
Если какие-либо особенности в заявлении о назначении льготной пенсии? Рассмотрим подробно исключительные случаи:
- Пенсия по случаю утери кормильца. Заявление заполняется по стандартной форме. Дополнительно необходимо указать степень родства заявителя и погибшего кормильца. Также нужно представить документацию, которая бы подтверждала факт, что заявитель был на иждивении у человека, после смерти которого государство должно выплачивать пенсию иждивенцу. В конце заявления обязательно указываются реквизиты свидетельства о смерти родственника.
- За выслугу лет. Конкретно перечисляются причины, по которым гражданину положен именно этот тип пенсии. Прикладываются документы, подтверждающие факт трудовой деятельности в местностях, на производствах, дающих право на досрочный выход на пенсию.
- По инвалидности. В заявлении дополнительно указывается, с какой даты, по какому основанию гражданин получил ту или иную группу инвалидности. Прикладываются соответствующие свидетельства, выданные медицинской комиссией.