Как получить льготную пенсию: инструкция

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить льготную пенсию: инструкция». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР. Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же.

Куда и как обратиться при оформлении

Что бы оформить досрочную пенсию, потребуется прийти в пенсионный фонд или МФЦ. Накопить нужное количество стажа и взять с собой пакет документов, в который входит паспорт, СНИЛ, трудовая. Заявление составляется на месте.

Работодатели каждый месяц подают информацию в ПФР об исчислениях по своим сотрудникам. Поэтому у пенсионного фонда должны храниться все данные о стаже. Бывают ситуации, когда таких данных по какой-либо причине, нет. Тогда подтвердить свой стаж можно с помощью:

• трудовых договоров;
• лицевых счетов и документов о выдаче заработной платы;
• договоров гражданско-правового характера;
• документов, разъясняющих об условиях работы;
• архивные копии лицевых счетов;
• выписки из приказов.

Список профессий на льготную пенсию

Список льготных профессий для выхода на пенсию утвержден Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10. Этот документ не потерял актуальность сегодня и применяется в полном объеме, о чем говорится в пунктах 1–3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665. Список профессий, имеющих право на досрочную пенсию, подразделяется на 2 перечня.

В списке № 1 перечислены работы, профессии и должности с вредными и особо тяжелыми условиями труда. Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии включает работы с вредными и тяжелыми условиями труда.

В частности, список 2 на льготную пенсию включает следующие специальности:

• грузчик угля;
• машинист электровоза;
• геологи;
• медицинский персонал, работающий в лепрозориях и других опасных медицинских учреждениях и т. д.

Кому положена по закону льготная пенсия РФ в 2021 году

В случае если стаж выработан не полностью, то право на досрочный выход на льготную пенсию сохраняется, при условии, что человек отработал больше половины вредного срока. При этом за каждый год работы снимается один год от времени наступления пенсионного возраста по общероссийским нормам. Таким правом обладают те, чей стаж на вредном производстве составляет больше чем 5 лет для мужчин и 3 года 9 месяцев у женщин.

То есть из стажа, дающего право на льготную пенсию, убираются периоды, когда здоровье рабочего не подвергалось опасности. Но время нахождения на больничном листке по нетрудоспособности в стаж идёт. В случае получения увечья или профзаболевания во время выполнения должностных обязанностей по вредной профессии, льготный стаж ему засчитывается, даже если у него возникла инвалидность.

Как проводится расчет пенсии?

В расчете используется следующая формула:

СП = ФВ * К + ПК * С * К, где:

• ФВ – фиксированная пенсия (та часть, которая будет гарантированно выплачена);
• К – премиальный коэффициент;
• ПК – годовой индивидуальный коэффициент;
• С – стоимость одного балла.

Индивидуальный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:

ИПК = СВ / СВ_max х 10, где:

• СВ – страховые взносы, которые выплачивает работодатель;
• СВ_{max –} максимальный объем страховых взносов по тарифу 16%.

Расчет льготной пенсии осуществляется в стандартном порядке. Однако существуют исключения. Размер пенсии для военнослужащих рассчитывается особым образом:

(ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03, где:

• 3% — коэффициент, который начисляется за каждый год службы сверх стажа;
• ОВД – оклад;
• ОВЗ – выплаты за звание;
• НВЛ – надбавка, определяемая выслугой;
• 0,55 – % от стабильных выплат.

В данной формуле учтены дополнительные значения, которые актуальны именно для военнослужащих.

Из-за чего отказывают

Заявление на установление досрочной пенсии и приложенные к нему документы подлежат обязательной регистрации. По итогам их рассмотрения специалисты пансионного фонда принимают решение об назначении пенсии, либо же отказе в таком назначении. Рассмотрение осуществляется в месячный срок, о чем гражданин информируется письменно.

Основными причинами отказа являются:

• Отсутствие должных доказательств осуществления трудовой деятельности в конкретной компании.
• Должность, в которой трудился сотрудник на производстве, не включена в список 2 для возможности назначения досрочной пенсии.
• Трудового стажа, имеющегося в гражданина, не достаточно для преждевременного выхода на пенсию.

Оспорить отказ назначения льготной пенсии гражданин может в судебном порядке. На практике, во избежание подобных сюрпризов, целесообразно заблаговременно обратиться за официальной консультацией к специалистам пансионного фонда. Это позволит сэкономить затраты на юридические консультации и судебные издержки.

Отказ и способ обжалования решения

По результатам проверки представленных гражданином документов ПФР выносит мотивированное решение. Случаи отрицательного вердикта могут сопровождаться такими причинами, как:

• Пакет документов не полный или выявлены искажения истинной информации;
• Работник не сумел должным образом подтвердить трудовой стаж;
• Не подтвержден факт выполнения трудовой функции на предприятии, отличающемся опасными/вредными условиями работы;
• Занимаемая заявителем должность не перечислена в правительственном списке вредных/опасных профессий.

В случае несогласия с решением уполномоченного внебюджетного фонда обжалование вердикта осуществляется следующим образом:

1. Жалоба в адрес начальника территориального подразделения ПФР;
2. Жалоба в адрес управления ПФР;
3. Обращение в органы правосудия.

Для оформления преждевременной пенсии по старости по обновленному пенсионному закону потребуется соблюдать такие требования:

• дожить до пенсионного возраста, который предопределен для той или иной вредной профессии;
• отработать требуемое количество лет на небезопасном производстве, накопив нужный совокупный страховой стаж, а также спецстаж работы в сложных и вредных для здоровья условиях труда;
• получить требуемое количество ИПК.

С 1.01.2013 спецстаж включает продолжительность работы на небезопасном производстве только в том случае, если руководство сверх того перечисляло особые страховые взносы за подчиненного в ПФР по отдельному тарифу. Размер перечислений зависит от результатов оценки условий труда. Оценивание условий – ответственность непосредственно работодателя.

Условия оцениваются по следующим классам:

• опасное производство – дополнительный Тариф 8%;
• вредное производство – от 2% до 7%;
• допустимые условия труда – 0%;
• оптимальные условия труда – 0%.

Кто может уйти на отдых досрочно

Условия профессиональной деятельности подразделяются на три основных вида:

• допустимые;
• опасные;
• вредные.

Опасные и вредные условия зачастую провоцируют развитие профессиональных заболеваний. У работающих в подобных условиях граждан есть возможность досрочно уйти на заслуженный отдых. Перечень таких профессий довольно широк. В основном в него включены трудящиеся, занятые:

• в сталеварении;
• в угольной отрасли;
• на подземных работах и рудниках;
• на текстильных заводах;
• на лесозаготовке;
• на флоте;
• в спасательных бригадах;
• в полиграфической отрасли.

Согласно законодательству льготная пенсия по вредности полагается сотрудникам, специфика работы которых входит в первый либо во второй список. Они были сформированы еще в советский период и успели претерпеть отдельные изменения, но суть их осталась прежней.

	1 список	2 список
Степень вредности	Критическая степень тяжести и вредности	Другая степень тяжести и вредности
Необходимый стаж для женщин	Полный стаж от 15 лет, а в опасных условиях 7,5 лет	Общий стаж от 20 лет, в тяжелых условиях от 10 лет.
Необходимый стаж для мужчин	Полный стаж от 20 лет, во вредных условиях от 10 лет	Общий стаж от 25 лет, во вредных условиях от 12,5 лет
Выход на пенсию для женщин	45 лет	50 лет
Выход на пенсию для мужчин	50 лет	55 лет

Как рассчитать пенсию по вредности

Пенсия по вредности так же, как и по старости, рассчитывается исходя из индивидуального пенсионного коэффициента. Для досрочного получения полагающихся выплат работникам из списков № 1 и № 2 необходимо иметь коэффициент, равный как минимум 30. Стоимость одного коэффициента в 2020 году составляет 78 рублей 28 копеек. Размер его зависит от средней заработной платы и уплаченных страховых взносов. Рассмотрим пример расчета пенсии.

Допустим, работник трудился на каком-либо производстве и заработал там 150 баллов. Но кроме этого, у него есть другой стаж, давший ему 100 баллов. Следовательно, расчет будет производиться следующим образом:

(150 + 100) × 78,28 = 19 570 рублей.

Самый простой способ узнать, сколько баллов накопил будущий пенсионер, зарегистрироваться на сайте «Госуслуги» и получить в соответствующем разделе выписку из ПФР. Также можно лично посетить Фонд и получить эту информацию.

Условия для получения

По следующей таблице удобно посмотреть и сравнить, в каких случаях устанавливается льготная пенсия по вредности.

Условия	Женщины (лет)	Мужчины (лет)
Возраст для списка №1	45	50
Общий стаж для списка №1	15	20
Специальный стаж для списка №1	7,5	10
Возраст для списка №2	50	55
Общий стаж для списка №2	20	25
Специальный стаж для списка №2	10	12,5

Принцип расчета выплат для граждан, проработавших необходимое количество лет по общему стажу и не меньше половины этого срока по специальному, заключается в следующем.

Возраст выхода на пенсию для гражданина, работающего по профессии, которая относится к списку №1, сокращается на 1 год за каждый целый год льготного стажа. В случае, когда назначается пенсия по вредности (список №2), сокращение на 1 год происходит за каждые 2,5 года льготного стажа в отношении представителей мужского пола, и 2 лет – в отношении женщин.

В соответствии с законом о трудовых пенсиях №400-ФЗ в течение рабочей деятельности, начиная с 2013 года в льготный стаж засчитываются следующие взносы:

• Осуществляемые по дополнительным тарифам, которые указаны в законе об обязательном пенсионном страховании №167-ФЗ;
• Соответствия классу условий, установленного по результатам проверки.

Увеличение тарифов взносов, осуществляемых работодателями на производстве в связи с опасными условиями труда, состоялось в 2015 году. С тех пор установлены следующие размеры:

• 6% для сотрудников, работающих по профессиям, относящимся к списку №2;
• 9%, выделяемые для пенсии по вредности по списку №1.

Помимо надбавок льготники имеют право на дополнительные дни отпуска. Эти изменения появились в законе недавно, а именно в 2014 году. Согласно ч. 2 ст. 117 Трудового кодекса дополнительный отпуск длится не менее семи дней. Ранее то же самое было зафиксировано в Постановлении Правительства, однако в ТК РФ – положение отсутствовало. Дополнительные дни предоставляются исключительно тем сотрудниками, которые по СОУТ отнесены ко второй, третьей и четвертой степени вредности.

Часть отпуска, который превышает установленный законом минимум, работник вправе поменять на компенсацию деньгами. Но при этом должны быть соблюдены определенные условия, к которым относятся следующие:

• Соответствующая возможность указана в отраслевом или коллективном соглашении;
• Сотрудник согласился с этим (письменно);
• Опасность условия труда подтверждена СОУТ.

Условия и величина компенсации устанавливаются отдельными коллективными соглашениями.

В ст. 147 Трудового кодекса говорится, что граждане, которые выбрали профессии для работы на производствах с вредными условиями труда, имеют право и на иные льготы. В частности, к ним относятся следующие:

• Меньшее количество часов работы (в неделю не больше 36 часов).
• Увеличенная ставка (на 4 процента как минимум).
• Обеспечение СИЗ и соответствующей экипировкой.
• Медосмотры, проводимые на регулярной основе.
• Лечение в санатории или на курорте.
• Диетическое питание.

Неполный стаж по вредности список 2

Граждане РФ, работающие на особых условиях труда, в которых возможна угроза жизни и здоровью имеют право на особую оплату труда, а также на льготы.

Один из бонусов – пенсия «по вредности».

Как она начисляется?

Какие категории работающих имеют на нее право?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону . Это быстро и бесплатно !

Досрочный выход на пенсию по новой пенсионной реформе

Подписанный Президентом 3 октября 2018 г. закон № 350-ФЗ, которым предусматривается повышение пенсионного возраста с 2019 года, существенно изменяет действующую сейчас систему досрочных пенсий в России. В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для таких льготных пенсий, как:

• по выслуге лет — для учителей, медработников, творческих профессий;
• для жителей районов Крайнего севера и приравненных к ним территорий.

Для этих категорий граждан увеличится период трудоспособности, начиная с 1 января 2019 г. Все изменения будут проводить постепенно, предусматривая переходные положения, в течение которых срок выхода на пенсию будет постепенно повышаться, пока не достигнет предусмотренных законопроектом значений.

Стоит сразу отметить, что закон не предусматривает изменений в условиях назначения:

• льготных пенсий по вредности (работникам из так называемых льготных списков 1 и 2 и ряда других льготных профессий, связанных с тяжелыми и вредными условиями труда — например, летчики, шахтеры, геологи и т.п.);
• по состоянию здоровья и социальным мотивам (например, для многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и т.п.);
• для военнослужащих (например, за выслугу лет, по инвалидности).

Неважно, относится пенсионер в первый список или второй, так как инфляция повышается ежегодно, выплаты пенсионерам индексируются. Но это касается только неработающих граждан. Если человек относится к спискам, но все еще трудится, индексации не будет. Однако, если его сократят, выплаты ему будут проиндексированы. Надбавка и доплата к пенсии регулируются законодательно. Каждый год, 1 августа, люди из списков 1 и 2 досрочного выхода на пенсию, если у них изменилась группа инвалидности, они достигли 80-летнего возраста и т.п., будет происходить пересчет пособий. Специалисты занимаются этим самостоятельно. В других случаях, к примеру, если человек осуществил дополнительные взносы ПФР, он должен обратиться за пересчетом самостоятельно. Тогда он будет выполнен на следующий месяц после подачи заявления.

Похожие записи:

• Чем отличается СНТ от СДТ
• ФНС объяснила, как начисляют налог на имущество на унаследованные квартиры
• Пенсия по потере кормильца в 2023 году: размер, кому назначают и как оформить