Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вычеты по договорам ГПХ в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это документ, который определяет порядок оказания услуг. В нем прописаны договоренности между исполнителем и заказчиком. Отношения по договору ГПХ регулируются Гражданским кодексом России.
Какой договор заключать: ГПХ или трудовой
Это зависит от того, какую именно работу и в какое время нужно выполнить. Например, водителю Игорю предлагают разово доставить пять грузов из одного города в другой в течение двух недель и не оговаривают срок исполнения работы — лучше оформить договор ГПХ. Если Игорю предлагают постоянно доставлять грузы из одного пункта в другой, а водитель должен работать в определенные часы с 8 до 18 часов (то есть фактически установлено время рабочих обязанностей) — то это уже трудовой договор.
На практике часто встречаются ситуации, когда работодатели пытаются подменить трудовые правоотношения путем заключения договора гражданско-правового характера. Подобные действия являются незаконными, и в случае установления факта подмены договора работодателя обяжут сделать соответствующую запись в трудовую книжку, произвести страховые отчисления, а также выплатить работнику все причитающиеся денежные средства, включая зарплату, отпускные, проценты, компенсацию морального вреда. Кроме этого, работодателя могут привлечь к административной ответственности.
В отношении большей части доходов резидентов с 2021 года применяется прогрессивная шкала ставок при обложении НДФЛ (Федеральный закон от 23.11.2020 № 372-ФЗ). Напомним, предусмотрены следующие ставки НДФЛ:
-
13 % — с суммы доходов в пределах 5 млн руб. за налоговый период (год);
-
15 % — с суммы доходов, превышающих 5 млн руб. за налоговый период (год).
Эти ставки применяются, в частности, к следующим доходам резидентов:
-
доходы от долевого участия (исчисляются с учетом вычетов по пп. 2.5 п. 2 ст. 220 НК РФ);
-
доходы в виде выигрышей, полученных участниками азартных игр и участниками лотерей (с учетом ст. 214.7 НК РФ);
-
доходы по операциям с ценными бумагами и по операциям с производными финансовыми инструментами, учитываемыми на индивидуальном инвестиционном счете (с учетом статьи 214.9 НК РФ и инвестиционных вычетов по статье 219.1 НК РФ);
-
доходы в виде сумм прибыли контролируемой иностранной компании;
-
иные доходы резидентов, включая доходы по трудовым и гражданско-правовым договорам, облагаемые по ставке 13 (15) %. Эти доходы названы основной налоговой базой. При ее расчете учитываются стандартные по статье 218 НК РФ, социальные по статье 219 НК РФ, имущественные по статье 220 НК РФ и профессиональные вычеты по статье 221 НК РФ, на которые налогоплательщик имеет право, и др.
С 01.01.2024 будет уточнен порядок исчисления взносов в отдельных случаях. Соответствующие поправки внесены в НК РФ Федеральным законом от 31.07.2023 № 389-ФЗ. Настоящий комментарий распространяется только на страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС), обязательное медицинское страхование (ОМС) и обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ОСС).
С 01.01.2024 появится новый вид освобождаемых от взносов выплат. Это возмещение дистанционным работникам расходов, связанных с использованием в работе их собственных или арендованных (пп. «а» п. 123 ст. 2, ч. 3 ст. 13 Закона № 389-ФЗ): оборудования; программно-технических средств; средств защиты информации; иных средств. Такое возмещение не облагается взносами:
-
в том размере, в котором оно предусмотрено для сотрудников трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением к трудовому договору либо иным локальным нормативным актом (необлагаемая величина ограничена 35 руб. за каждый день дистанционной работы);
-
либо в размере документально подтвержденных сотрудником затрат.
Для того, чтобы получить профессиональный вычет по НДФЛ по договору ГПХ, необходимо произвести расчет затрат на данную деятельность. Например, индивидуальный предприниматель, являющийся автором, заключил договор ГПХ с заказчиком на написание юридической статьи. В документе прописано, что автор получит оплату за свои правовые услуги в размере 40 000 рублей, а также вознаграждение в размере 20 000 рублей за авторское право на данную статью.
В процессе выполнения работы автор потратил на это свое время, а также средства на приобретение специальной литературы и бумажно-канцелярских товаров. Он может получить профессиональный вычет, если эти затраты были сделаны документально и соответствуют нормативам закона. Общие затраты автора на данную работу составили 20 000 рублей.
Итак, автор может заполнить декларацию на получение профессионального вычета и подать ее в налоговую инспекцию в личном кабинете. В документе указывается сумма полученного дохода (40 000 рублей), а также сумма затрат на выполнение работы (20 000 рублей).
Согласно закону, размер профессионального вычета составляет 20% от суммы затрат на выполнение данных работ. В данном случае autor может получить вычет в размере 4 000 рублей (20% x 20 000 рублей = 4 000 рублей).
Налогоплательщику необходимо продемонстрировать налоговой инспекции документально подтвержденные затраты. Например, автор может предоставить квитанции об оплате за покупку литературы, счет на оплату услуг нотариуса за подтверждение авторских прав, чеки на оплату бумажно-канцелярских товаров и т.д.
Однако, какие документы конкретно могут понадобиться при проверке налогоплательщика, определяется в каждом случае индивидуально. Гражданско-правовые отношения между автором и исполнителем следует прописать в договоре ГПХ.
При этом любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, в том числе по договору авторского заказа и договору об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, сейчас не облагаются страховыми взносами (пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).
Другими словами, работодатели не платят взносов на соцстрахование за сотрудников, которые работают без трудового договора. Начиная с 1 января 2023 года данная норма утратит свою юридическую силу, и взносы на обязательное социальное страхование нужно будет платить за сотрудников независимо от факта заключения с ними трудового договора (ст. 9 Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ).
По новым правилам взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством работодатели будут уплачивать за следующих сотрудников (новая редакция п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):
- работающих по трудовым договорам;
- работающих по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ или оказание услуг;
- работающих по договорам авторского заказа;
- за авторов произведений, получающих выплаты по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам и лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
Договоры гражданско-правового характера облагаются следующими взносами
Договоры ГПХ страховыми взносами в 2020-2021 годах облагаются в следующем порядке: вознаграждения по таким договорам включаются в налоговую базу точно так же, как и заработная плата работника (п. 1 ст. 420 НК РФ). А вот взносами на травматизм ГПД облагаются только тогда, когда такое условие прямо прописано в договоре (абз. 4 п. 1 ст. 5 и п. 1 ст. 20.1 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Вознаграждения по ГПХ страховыми взносами также не облагаются в части страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ). Значит, работнице по ГПД пособие по беременности и родам за счет ФСС не начисляется и не выплачивается. Также такие работники не получат пособие от соцстраха по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Что такое договор ГПХ
Под договором ГПХ принято понимать разновидность взаимоотношений между работником и работодателем. В соответствии с особенностями таких сделок понятия «работник» и «подчиненный» отсутствуют. Вместо этого используются термины «заказчик» и «исполнитель».
Согласно принципам договора ГПХ исполнитель делает свою работу и получает за нее вознаграждение без оформления в штат. В связи с этим работодатель освобождается от обязанности заполнять трудовую книжку специалиста, оплачивать его отпуск, больничный. Но обязательство по выплате НДФЛ сохраняется.
Альтернативное название соглашения – договор подряда. Несмотря на отсутствие внесения каких-либо записей в трудовую книжку, во время исполнения обязанностей по договору гражданско-правового характера происходит зачет рабочего (страхового) стажа. В связи с этим сотрудник вправе рассчитывать на получение пенсионных выплат по старости. Наряду с этим работодатель делает отчисления в ПФР.
В отличие от трудового соглашения договор ГПХ заключается на определенный срок, и расторгнуть его можно в любое время. Еще одна существенная разница заключается в том, что в гражданско-правовом договоре важную роль играет результат труда, а не время, потраченное на него.
Каждая организации имеет индивидуальный рабочий режим, содержащийся во внутренних нормативных актах, и все сотрудники без исключения обязаны его выполнять. Что касается взаимоотношений с сотрудниками, осуществляющими деятельность по договору ГПХ, за ними закрепляется обязательство по выполнению тех функций, которые прописаны в соглашении.
Налоги для крупных агрохолдингов
Введение новых правил налогообложения по договору гражданско-правового характера (ГПХ) в 2023 году также затронет крупные агрохолдинги. Эти организации будут обязаны уплачивать налоги и взносы, соответствующие их статусу и объему деятельности.
Крупные агрохолдинги, которые владеют большими земельными участками и производят значительный объем сельскохозяйственной продукции, станут еще одной целевой группой в новом налоговом регулировании. Изменения в системе налогообложения означают, что эти организации будут обязаны уплачивать налоги на прибыль и социальные взносы с работников.
Для определения налоговой базы агрохолдингам потребуется предоставлять детальную информацию о своей деятельности, включая данные о доходах, расходах и активах. Это позволит налоговым органам более точно оценить налоговые обязательства аграрных компаний и применять соответствующие ставки.
Учитывая масштабы деятельности крупных агрохолдингов, введение новых правил налогообложения может вызвать рост налоговой нагрузки для этих организаций. Однако, внедрение этих изменений позволит сделать налоговую систему более прозрачной и справедливой, что способствует развитию аграрного сектора и поддержке малых и средних фермерских хозяйств.
Актуальные изменения налогового законодательства
В 2024 году ожидается несколько значительных изменений в налоговом законодательстве, которые затронут как работодателей, так и сотрудников.
Одним из основных изменений будет повышение ставки налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Согласно новым правилам, ставка НДФЛ для сотрудников, получающих доходы по ГПХ, будет увеличена с 13% до 15%. Это позволит государству увеличить доходы и направить их на различные социальные программы и проекты.
Кроме того, вступит в силу новый налог на доходы в виде дополнительного пенсионного взноса. Согласно этому изменению, работодатели будут обязаны удерживать 6% от заработной платы сотрудников в качестве пенсионных взносов. Данные средства будут направлены на формирование пенсионного капитала сотрудника и обеспечение его финансовой стабильности в будущем.
Кроме того, также ожидаются изменения в налогообложении сотрудников, получающих доходы в иностранной валюте. По новым правилам, такие доходы будут облагаться НДФЛ по курсу Центрального Банка России на день выплаты. Это позволит упростить процедуру расчета налогов и уменьшить возможность манипуляций со стороны налогоплательщиков.
Важно отметить, что размеры минимальных доходов для начисления налогов и ставки налогов могут быть изменены в зависимости от экономической ситуации в стране. Поэтому следует регулярно отслеживать новости и обновления в налоговом законодательстве, чтобы быть в курсе последних изменений.
Общие понятия о налоговой системе
Целью налоговой системы является обеспечение финансовой устойчивости государства, финансирование государственных программ и социальных нужд, а также регулирование экономической и социальной политики.
Налоги делятся на две категории: прямые и косвенные. Прямые налоги взимаются с доходов и состояния физических и юридических лиц. Косвенные налоги включаются в стоимость товаров и услуг и уплачиваются при их покупке.
Для уплаты налогов сотрудник по ГПХ в 2024 году должен учесть следующие виды налогов:
| Наименование налога | Ставка налога | База налогообложения |
|---|---|---|
| НДФЛ | 13% | Доход от осуществления гражданско-правовых сделок |
| Взносы в ПФР | 22% | Размер заработной платы |
| Взносы в ФОМС | 5.1% | Размер заработной платы |
| Взносы в ФСС | 2.9% | Размер заработной платы |
| Страховые взносы на обязательное медицинское страхование | 5.1% | Размер заработной платы |
Общая сумма налоговых платежей сотрудника по ГПХ будет зависеть от его дохода и размера заработной платы.
Налог на доход физических лиц
В 2024 году сотрудники по ГПХ должны будут уплачивать налог на доход физических лиц в соответствии с действующим законодательством.
Налог на доход физических лиц рассчитывается путем умножения годового дохода сотрудника на соответствующую ставку налога. Ставка налога может зависеть от уровня дохода и налоговой группы сотрудника.
Сотрудник должен самостоятельно заполнить и подать декларацию о доходах, в которой указать все полученные заработки в течение года. Налоговая база может включать заработную плату, премии, гонорары, проценты по вкладам, арендные платежи и другие виды доходов.
Налог на доход физических лиц может быть уплачен как ежемесячно, так и единовременно в конце года. Для определения конкретных сумм налоговых платежей рекомендуется обратиться к профессиональному налоговому консультанту или использовать специальные онлайн-калькуляторы.
С 2024 года по договору ГПХ необходимо ежегодно вносить определенные платежи. Размер и порядок их внесения устанавливаются соглашением сторон.
Ежегодные взносы являются неотъемлемой частью договора ГПХ и предназначены для поддержания и развития государственной программы хранения ипотечных и инвестиционных ценностей. Эти средства направляются на обеспечение надежности и безопасности хранения ценных бумаг, а также на осуществление контроля за исполнением обязательств участников договора.
Основные моменты, касающиеся ежегодных взносов:
- Размер взносов определяется на основании суммы подлежащих хранению ценных бумаг, а также других факторов, установленных соглашением сторон.
- Сроки внесения ежегодных взносов устанавливаются в соответствии с условиями договора. Обычно взносы имеются в счет аванса на следующий год и вносятся до определенного числа месяцев с начала календарного года.
- Порядок внесения взносов определяется соглашением сторон. Обычно взносы перечисляются на специальный расчетный счет, указанный в договоре, или вносятся наличными средствами через кассу организации, осуществляющей хранение ценных бумаг.
Необходимость своевременного и правильного внесения ежегодных взносов является обязательной для всех участников договора ГПХ. В случае невыполнения этого требования могут применяться штрафные санкции в соответствии с условиями договора.
Новые ставки налога на ГПХ
В 2024 году вступают в силу новые ставки налога на годовое производство хлопчатобумажной продукции (ГПХ). Это связано с изменениями налогового законодательства, которые были приняты в прошлом году. Ознакомиться с новыми ставками и правилами налогообложения необходимо всем предприятиям, занимающимся производством ГПХ, чтобы избежать штрафов и претензий со стороны налоговых органов.
Одним из главных изменений является увеличение ставки налога на ГПХ. Теперь предприятия будут обязаны уплачивать налог на каждый килограмм произведенного ГПХ. Ставка налога составляет 5% от стоимости килограмма ГПХ. Таким образом, сумма налога будет зависеть от объема производства и цены ГПХ на рынке.
Для определения суммы налога необходимо знать точные данные о количестве произведенного ГПХ и его стоимости. Для этого предприятия должны вести учет производства и оценивать стоимость своей продукции. Точные правила и требования по учету и оценке ГПХ уточняйте у налоговых органов вашего региона.
Важно отметить, что новые ставки налога на ГПХ применимы только к производителям, чья годовая выручка от продажи ГПХ превышает определенную сумму. Это предусмотрено для защиты мелких предприятий и предоставления льгот облагаемым налогом.
Таким образом, предприятия, занимающиеся производством ГПХ, должны быть готовы к изменениям налогового законодательства и учесть новые ставки налога. Налоговые органы проведут проверки и контроль за правильностью уплаты налога на ГПХ. В случае нарушений или неправильных расчетов, предприятиям грозят штрафы и санкции.
Сроки и порядок уплаты налога
Согласно законодательству, налог на ГПХ должен быть уплачен до 1 апреля каждого года. При этом налоговая декларация должна быть подана не позднее 20 марта.
Для уплаты налога необходимо заполнить специальную налоговую декларацию, указав все сведения о занимаемых графических процессорах и сумму их стоимости.
После заполнения декларации и расчета суммы налога, необходимо произвести его уплату в налоговую службу. В зависимости от региона, налог можно оплатить различными способами: наличными, банковским переводом или через электронные платежные системы.
В случае неправильного расчета налога или несвоевременной его уплаты, предусмотрены штрафы и пени. Поэтому следует тщательно подходить к процессу подготовки и уплаты налога на ГПХ, чтобы избежать негативных последствий.