Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Открыть рабочую визу в Польшу первый раз в Москве». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Можно подождать и повторно открыть визу по приглашению Оświadczenie или воспользоваться другими способами – оформить воеводскую визу (zezwolenia na pracę) или Карту Побыта, которые рассчитаны на более долгий срок. В последних двух случаях нужно реально работать или чтобы работодатель выплачивал за вас хотя бы минимальные социальные отчисления.
Стоимость визы в Польшу
| Тип запрашиваемой визы | Длительность пребывания | ||
|---|---|---|---|
| Граждане Российской Федерации и СНГ | Граждане других стран | ||
| Шенгенская многократная виза (виза типа «С») |
180 / 365 дней | 3500 / 6500 / 9500 руб | 9500 / 18500 руб |
| Национальная виза / ВНЖ (виза типа «D») |
от 180 дней | 9500 / 18500 руб | 18500 руб |
| Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный и консульский сборы за визу типа «C» или «D» |
Как оформить самостоятельно
Перед тем как получить рабочую визу в Польшу, определитесь со способом оформления: самостоятельно или с помощью посредника. При выборе первого варианта сделайте следующие шаги:
- Найдите место работы и оформите трудовое соглашение. При отсутствии возможности лично приехать в страну за документом воспользуйтесь курьерскими или почтовыми услугами.
- Получите разрешение на трудоустройство по выбранной профессии и запишитесь на собеседование в Консульство.
- Заполните заявку-анкету, соберите и подготовьте документы для рабочей визы в Польшу.
- Оплатите услуги с учетом действующих тарифов.
- Дождитесь решения уполномоченного органа и заберите загранпаспорт.
Что делать, когда приглашение закончится? Как продлить свою работу в Польше?
Рассмотрим несколько ситуаций:
- Вы работали в Польше и собираетесь продлевать рабочую визу, добиваться ВНЖ. Обратите внимание на важные условия: заявитель обязан находиться в Польше 10 месяцев в году, иметь возможность показать расходы в Польше, доказать, что он жил, искал работу и работал там. И, конечно, его святая обязанность – платить налоги, но с этим мы готовы помочь. Однако и здесь есть «подводный камень»: если вам поставили рабочую визу, вы не поехали и не работали, но исправно платили налоги – все равно однозначный отказ в продлении.
- Вы никогда не работали в Польше и вообще были там проездом, но хотите получить разрешение от поляков на работу и, возможно, претендовать на жительство. Заказывать сразу годовую воеводскую визу или Карту Побыта (т.е. долгосрочные) бессмысленно. Ваш выбор – приглашение Оświadczenie. И только немного поработав по нему, стоит подаваться на другие визы.
Наша задача – предвосхищать Ваши ожидания
Комплексный подход
Решение ваших задач — основная цель! Поэтому мы разрабатываем индивидуальную стратегию под каждый случай
Широкая компетенция
Больше нет смысла обращаться в несколько компаний для реализации иммиграционных, туристических и бизнес-планов за рубежом. Все, что нужно, есть в Uway
Представители за рубежом
Благодаря наличию представителей на местах, у нас есть возможность оказывать услуги максимально быстро и профессионально, исключая лишние расходы
Голубая карта ЕС в Польшу
Позволяет получить вид на жительство. Кроме того, дети владельца голубой карты имеют право бесплатно учиться в образовательных учреждениях этого государства. А члены его семьи могут претендовать на получение дочернего разрешения, согласно которому они могут учиться и работать в стране по трудовому договору.
Также владелец голубой карты получает право на:
- смену работы, при этом не тратит для этого большого количества времени и средств;
- переезд в другое государство ЕС, однако это можно осуществить только через 18 месяцев проживания и работы в Польше;
- получение гражданства через 5 лет работы;
- автоматическое получение разрешения на временное пребывание супруги или супруга;
- подачу всей необходимой документации на временное проживание своих родственников без их личного присутствия.
Голубая карта ЕС была создана специально с целью привлечения граждан других государств, которые имеют высокий уровень образования.
Существует две разновидности карты:
- первая дает возможность получить разрешение на постоянный вид на жительство;
- вторая — на временный. Поляки такой документ называют картой побыту. Ее обладатели в дальнейшем могут оформить постоянную карту и получить право на осуществление трудовой деятельности.
Для открытия визы в Польшу с правом проживания на ее территории кандидат должен соответствовать таким критериям:
- не являться членом ЕС;
- иметь специальное высшее или средне специальное образование;
- иметь разрешение на осуществление трудовой деятельности;
- специальность кандидата должна присутствовать в списке особого реестра;
- иметь медицинский страховой полис.
Срок действия голубой карты — 3 года. Сбор за ее выдачу составляет 50 евро. Если кандидату отказано в выдаче, то он может оформить обычную рабочую визу или карту побыту.
Сроки оформления в 2023 году
Получение визы в Польшу может потребовать значительных затрат времени, особенно если цель поездки нестандартная – учеба, лечение или предпринимательство. Оформление документов потребует отправки запроса в соответствующие учреждения на польской территории, после чего может быть выдано разрешение на въезд.
Наиболее быстро рассматриваются заявки на туристический «шенген» – срок оформления визы в Польшу составит от 5 до 7 дней. Учебные и деловые разрешения могут быть получены через 10-15 дней и более, в зависимости от скорости работы почтовых и курьерских служб. Существует возможность ускорить рассмотрение некоторых типов «шенгена», но стоить это будет в два раза дороже стандартного консульского сбора. Срочные вклейки обычно выдаются в течение 1-3 дней.
Нужна ли виза в Польшу?
Поскольку Польская Народная Республика с 2004 года является государством Шенгенского соглашения, гражданам РФ и других стран СНГ необходимо оформлять польскую визу в зависимости от целей и планируемых сроков пребывания.
Как работать в Польше без визы?
Легальное трудоустройство в Польше без открытия визы невозможно. Для законного оформления на должность необходимо официальное письмо/приглашение от работодателя и разрешение на трудовую деятельность.
Когда начнут выдавать визы в Польшу?
Консульские отделы в государствах СНГ и визовые центры регулярно открывают визы заявителям, не прекращая своей деятельности. С ноября 2021 года на посещение консульств и визовых центров введены новые правила: предъявление QR-кодов о вакцинации от COVID-19 либо заменяющих их документов.
Перечень документов для подачи на рабочей визы в Польшу
- заполненная визовая анкета. На бланке должны быть проставлены подписи и наклеена фотография. Обратите внимание, что образцы анкеты для краткосрочной и долгосрочной визы отличаются. В обоих случаях в пункте о цели поездки следует указывать «работа» и вписать контактные данные работодателя;
- заграничный паспорт и копия его разворота с личными данными. Паспорт должен иметь запас срока действия не менее трёх месяцев после окончания действия визы. В нём должно оставаться минимум 2 чистые страницы для вклеивания виз;
- копия гражданского паспорта, все страницы с отметками;
- одна цветная фотография 3,5 х 4,5 см, с чётким и контрастным изображением, напечатанная на высококачественной бумаге. Требования к фотографиям следующие: лицо должно быть обращено анфас, чётко видно и составлять 70—80% от общего размера. Фон — белый, без орнамента и посторонних предметов. Если фотография в паспорте сделана с очками, то они допустимы и на визовой, однако оправа не должна заслонять глаза даже частично. Снимки с головным убором не принимаются (исключение — только в связи с религиозными причинами). Срок актуальности фотографии — не более полугода. Недопустима никакая цифровая обработка фотографии;
- медицинская страховка с покрытием от 30 тыс. евро — оригинал и копия. Территория действия — «шенген». Консульства не принимают полисы, выписанные от руки. Срок действия должен быть не меньше срока действия визы, а лучше на 15 дней больше;
- для владельцев карты поляка — сама карта и её копия. Для этой категории не требуется приглашения от работодателя. Обладатель карты может работать в Польше наравне с её гражданами;
- приглашение от работодателя (разрешение на работу) — оригинал и копия.
Приглашением называют разные типы документов, которые работодатель может оформить:
- В форме «Заявления о намерении поручения работы иностранцу», зарегистрированного в Повятовом (местном) управлении занятости. По такому приглашению можно получить визу на краткосрочную работу до 180 дней. Заявление не гарантирует получение работы со всеми оговоренными условиями. Контракт заключается только по приезде.
Актуальная информация. С 2017 года МИД Польши планирует отказаться от этой формы заявления. Разрешения на краткосрочную и сезонную работу будут выдаваться по другой процедуре. Дополнительную информацию можно получить в представительствах Польской республики.
- Разрешение на работу, выданное Воеводским управлением (Воеводство — самая крупная административная единица Польши). Воевода изучает возможности работодателя и выдаёт разрешение только в случае его надёжности. В разрешении на работу прописываются размер зарплаты и условия труда. Оно является гарантией получения работы в Польше и выдачи визы. Оформление такого разрешения платное и займёт месяц.
- В некоторых случаях (например, научно-исследовательская работа) разрешения от Воеводы не требуется, его может выдать ректор вуза или другого научного учреждения.
Если вам ещё не исполнилось 18 лет, к документам нужно приложить:
- свидетельство о рождении (оригинал и ксерокопия),
- если вы едете самостоятельно — согласие от родителей на выезд за границу, заверенное нотариусом,
- если вас будут сопровождать родители — копии их загранпаспортов и виз.
Заявление на несовершеннолетних должно быть подписано одним из родителей или официальным опекуном.
Для краткосрочной (шенгенской) рабочей визы дополнительно потребуется подтверждение финансовой состоятельности. Нужно предоставить документ, что вы обладаете суммой не менее ста злотых на каждый день пребывания в Польше. Деньги не обязательно должны храниться в польской валюте, важно, чтобы в пересчёте по текущему курсу сумма была не меньше. Можно предоставить справку из банка, заверенную печатью и подписью ответственного лица, или любой документ об официальных доходах.
Специально переводить документы на польский язык не нужно. А рабочее приглашение изначально оформляется на польском, вы получаете его уже в готовом виде.
Причины отказа в визе, как правило, достаточно банальны: ошибки при заполнении документов, предоставление недостаточно правдивой и достоверной информации о себе. В случае получения отрицательного ответа на ходатайство о предоставлении рабочей визы заявитель имеет право в 7-дневный срок обжаловать данное решение путём подачи апелляции в консульство. Стоимость обжалования — 60 евро. Если претендент согласен с указанными недостатками, он может устранить недочёты и подать заявку повторно. Повторная подача невозможна, если не закончено рассмотрение апелляции.
В поисках способов повысить уровень собственного благосостояния многие из россиян, а также граждан других стран из числа бывших советских республик, выбирают трудоустройство в Польше. Связано это с тем, что размер польской средней заработной платы если и меньше, чем в наиболее развитых западноевропейских государствах, всё равно достаточно привлекателен для жителей большинства стран СНГ. Среди преимуществ трудоустройства в Польской Республике — относительно несложные правила оформления рабочей визы, географическая и ментальная близость, возможность остаться в будущем на ПМЖ. Кроме того, польская рабочая виза позволяет её владельцу находиться на территории любой из стран «шенгена» до трёх месяцев в течение полугода. Строго придерживаясь визовых требований, вполне можно оформить рабочую визу в Польшу без посторонней помощи: самостоятельное получение разрешения позволит сэкономить средства и избежать встречи с мошенниками.
Рабочая виза Польши: права, преимущества, особенности получения
Виза, предназначенная для претендентов на вакансии в пределах республики, бывает двух видов:
- Сезонная;
- Постоянная.
Согласно правилам, польский работодатель сможет трудоустроить иностранного наёмного работника, если подтвердит, что не нашел сотрудника из числа местных жителей.
Справка: оклад или почасовая ставка мигранта не может быть ниже аналогичного показателя гражданина Польши, занятого подобной работой.С 2022 года соискателям-иностранцам уже не нужно заботиться о приглашении для въезда в страну. Основные правила для трудоустройства в Польше на 2022:
1. Есть три типа виз: временная (дается на 6 месяцев), сезонная (8 месяцев), постоянная (оформляется с согласия консула на срок 1-3 года). Разрешительной документацией для въезда теперь занимается работодатель;
2. Сезонная виза предполагает, что соискатель будет трудоустроен в сферах:
- Сельского хозяйства;
- Общественного питания;
- В гостиничном бизнесе.
3. Если после выдачи визы мигрант не будет официально оформлен на предприятии, способствовавшем его приглашению, в течение 14 суток документ автоматически аннулируется;
4. Иностранный наемный работник имеет право менять место работы 1 раз, и однажды можно подавать заявку на продление визы.
Оформить разрешение для въезда и трудоустройства допускается в визовом центре по месту регистрации соискателя.
Вам также могут понравиться 1
Как относятся к русским туристам в Польше
342
Если претендент уже занимался сезонной работой в республике хотя бы раз за последние пять лет, то он имеет право на многосезонную трехлетнюю визу. Это касается белорусов, россиян, украинцев, армян, молдаван, граждан Грузии.
Без разрешения в Польше имеют право работать:
- Беженцы;
- Обладатели карты постоянного быта;
- Граждане стран, входящих в ЕС;
- Лица, являющиеся супругами польских граждан;
- Профессиональные учителя иностранных языков;
- Студенты вузов.
В 2022 году года граждане, которые занимаются научной деятельностью на территории республики, были тоже освобождены от необходимости получать разрешение.
Консульские округа Республики Польша в России:
- К Консульскому округу Посольства Республики Польша в Москве относятся: Москва, Екатеринбург, Нижний Новгород, Пермь, Краснодар, Воронеж, Смоленск, Ростов-на-Дону, Казань, Самара, Саратов, Уфа, Оренбург, Новороссийск, Тула, Челябинск
- К Консульскому округу Генерального Консульства Республики Польша в Санкт-Петербурге относятся: Санкт-Петербург, Вологда, Великий Новгород, Псков, Мурманск, Петрозаводск, Архангельск
- К Консульскому округу Генерального Консульства Республики Польша в Иркутске относятся: Новосибирск, Омск, Хабаровск, Владивосток, Иркутск, Красноярск
- К Консульскому округу Генерального Консульства Республики Польша в Калининграде относятся: Калининград
|
Инструкция, как самостоятельно записаться в визовый центр Польши VFS Global в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Краснодаре, Калининграде, Иркутске, Новосибирске, Омске, Хабаровске, Владивостоке, Красноярске и других городах. |
Может ли россиян получить гражданство Польши, работая там по визе?
Многие трудовые мигранты из Российской Федерации и стран бывшего СНГ, успешно работающие в на территории рассматриваемого государства, рано или поздно задаются вопросом о возможности оформления гражданства Польши через рабочую визу. Сразу можно разочаровать обладателей краткосрочного въездного документа — данный тип визы не даёт право на вступление в ряды польских подданных. Подать документы на гражданство Польши могут россияне, трудившиеся в данной стране на основании долгосрочной визы в течение 5 лет и более при условии соответствия следующим стандартам:
- За время пребывания на территории Польши претендентом на гражданство не нарушались законы данного государства;
Через год после въезда в Польшу гражданин подал на вид на жительство, и его запрос был принят; - Заблаговременно была подготовлена документация, подтверждающая право заявителя на получения статуса гражданина Польши;
- Документы были поданы в отделение МВД Польского Воеводства по вопросам Миграции не позднее чем за 1 месяц до окончания срока действия вида на жительство;
- В случае вызова в МВД на собеседования, гражданин являлся в положенный срок;
- Заинтересованное в статусе польского подданного лицо в обязательном порядке должно сдать экзамен на владение государственным языком;
- На банковском счету заявителя достаточно средств для проживания на территории выбранной им страны, и он официально трудоустроен;
- Рассматриваемое лицо располагает собственной или съёмной жилплощадью.
Для оформления польского подданства заявителю требуется надлежащим образом оформить следующий пакет документов:
- Документы, идентифицирующие личность претендента на статус полноправного гражданина Польши (загранпаспорт, внутренний паспорт РФ, свидетельство о рождении);
- Справка из МВД об отсутствии в судимости в стране, на территории которой заявитель проживал в течение последних 5 лет;
- Трудовой договор и действующее разрешение на ведение трудовой деятельности;
- Действительный вид на жительство;
- Документация о гражданском состоянии (свидетельство о браке, разводе, смерти близких и т. д.);
- Диплом о высшем образовании (лицензия);
- Банковский реквизит, свидетельствующий об удовлетворительном состоянии банковского счёта заявителя;
- Заявление о принятии гражданства и личная биография, составленные на польском языке;
- Сертификат, подтверждающий достаточный уровень владения польским языком;
- 2 визовые фотографии;
- Пакет документов на несовершеннолетнего ребёнка заявителя, при наличии такового (свидетельство о рождении, о посещении школы и т. д.);
- Пакет ксерокопий представленных выше актов (по 2 на каждый документ).
- Документы, изданные на русском языке, подлежат обязательной процедуре легализации и перевода на польский язык.
Рабочее разрешение для трудоустройства в Польше выдается заявителям, предоставившим с пакетом бумаг вызов от приглашающей стороны. Это объясняется постоянно возрастающим количеством мигрантов из РФ, стремящихся попасть на территорию государств Шенгенского договора. Приглашения от польских работодателей необходимы для профессиональных кадров с целью долговременного сотрудничества на легальных основаниях. Для этого требуются национальные права въезда класса D, позволяющие длительный период времени проживать на польской земле. Обычной практикой властей данной страны стало требование указанных приглашений от соискателей, намеревающихся заняться краткосрочной подработкой, связанной со сбором урожая.
В соответствии с нормативной базой польского государства, организация либо фирма любого вида хозяйственной деятельности может заключить трудовое соглашение с зарубежным подданным, если на данную вакансию не будет претендентов среди собственных граждан. Чтобы взять на работу человека из-за рубежа, нанимающая сторона обязана оформить на бирже занятости особую бумагу, сообщив подобным способом о предполагаемом специалисте из другой страны. Только после данной процедуры появляется возможность выслать кандидату на рабочее место приглашение, согласованное местными органами власти. Принципиальным моментом является тот факт, что письмо с вызовом должно быть составлено от имени предприятия, а не физического лица. Если документ будет написан иначе, могут запретить въезд, ссылаясь на нарушение польских законов в части порядка оформления рабочих отношений с иностранными гражданами.
В пригласительной бумаге изложены такие данные:
- наименование организации и контактная информация;
- персональные сведения приглашаемого на работу иностранца;
- причины визита в государство;
- ориентировочный период времени трудовых отношений;
- штамп.
Пропуск для трудоустройства
В соответствии с европейским правовым полем, разработано несколько разновидностей трудовых разрешений:
- право въезда кратковременного действия (на полгода);
- разрешение для длительного использования типа D (на один год и дольше).
Визы малого срока годности, выдаваемые на шестимесячный период, необходимы для людей, работающих в летний период в сельском хозяйстве и планирующих оставаться в этом государстве максимум трехмесячный срок.
Специалисты, намеревающиеся заключить долговременные трудовые отношения, обязаны заказывать соответствующие права въезда национального образца типа D. Визы указанной классификации дают основания российскому подданному проживать в Республике на протяжении полугода либо целого года. Обращаясь за разрешением национальной категории, следует быть очень сосредоточенным, поскольку каждая опечатка в справках закроет возможность осуществить имеющиеся планы. Пропускные документы длительного назначения оформляются под контролем посла. Если своевременно не поручить эту работу профессионалам, самодеятельность может закончиться печально.
Перечень необходимой документации
Трудовое разрешение выдается при условии предоставления таких бумаг:
- пригодное для использования зарубежное удостоверение личности;
- устаревший загранпаспорт (при наличии);
- оформленное анкетное заявление;
- четыре фотографии величиной 3,5 х 4,5 см;
- письменный вызов от нанимателя;
- подлинник и ксерокопия бумаги с разрешением на трудоустройство от польских властей (предоставляется приглашающей стороной);
- сведения о месте занятости, доходах и сбережениях соискателя.
Помимо базового списка документов, для выдачи трудового разрешения класса D могут потребоваться иные бумаги и справки, обосновывающие привязанность к родине и желание приехать обратно после завершения времени использования визы. В этом качестве рассматриваются свидетельства о праве собственности, записанной на соискателя, обладание транспортным средством и иным дорогостоящим имуществом.
Выше описанные бумаги представляют собой базовый перечень, необходимый для обращения в представительство. Детальные консультации при конкретных обстоятельствах Вам озвучат сотрудники визового центра во время личного общения. Специалисты ответят на все интересующие вопросы, касающиеся визовой тематики и выполнят необходимые действия, чтобы желание клиента исполнилось.
Полезная информация о заработках в Польше для жителей России
Для легализации трудовых отношений в польском государстве требуется разрешение категории D либо виза малого времени действия. Оформить право въезда возможно в представительстве Республики, предоставив полный перечень бумаг. Для трудоустройства обязательно наличие вызова от нанимателя, согласованного с местными властями. Без законных документов устроиться работать реально, но есть большой риск оказаться в числе выдворенных незаконных мигрантов.
Обращаем внимание программистов и компьютерщиков, которые, не владея письмами с гарантиями от тамошних организаций, отправляются в Польшу с уверенностью найти место занятости. Информация о великой потребности кадров в области IT технологий существенно преувеличена. В настоящее время там нормальное экономическое состояние и потребность в области программирования и обслуживания компьютерной техники незначительная. По этим соображениям не нужно обольщаться, что трудовое разрешение национальной категории раздают всем желающим, кто владеет определенной квалификацией в конкретной сфере деятельности. Право на трудоустройство реально оформить заявителю без особых профессиональных знаний, если он намерен заниматься сельскохозяйственным трудом или работой, не требующей образования. Решающий фактор – наличие приглашения от нанимающей стороны и разрешение от местных властей. С поддельным вызовом, что имеет место у недобросовестных посредников, получить разрешение не удастся. Обязательно следует позаботиться о налаживании реальных контактов с работодателем.
Годовое трудовое разрешение
В противоположность кратковременным правам въезда, допуски для длительных трудовых отношений предоставляют законные основания находиться в пределах государства на протяжении целого года. Приобрести желаемые документы позволяется исключительно профессиональным кадрам, владеющим опытом и знаниями в конкретной отрасли промышленности. Часто длительные трудовые разрешения выдаются в форме универсальной Шенгенской визы многоразового использования. Такие допуски предоставляют обладателю дополнительные возможности сколько угодно раз пересекать границы между странами.
По аналогии с иными рабочими пропусками годовое разрешение выдается при условии подачи исчерпывающего перечня бумаг, о которых говорилось ранее. Последние новости об изменениях процедуры въезда в Польшу читайте на сайте визового центра.
Приобретение документов через визовый центр
Порядок действий при оформлении следующий:
- Собрать требуемые бумаги. До момента обращения в консульство следует иметь на руках установленный набор справок. Если у Вас нет достоверной информации о перечне документации, первым делом разберитесь с этим вопросом, проконсультируйтесь у специалистов. Работники сервисного центра осуществят входной контроль поданных бумаг на предмет их соответствия законодательству и подскажут, что необходимо добавить, если будет обнаружена недостача. Это увеличит вероятность успешного завершения дела.
- Оформить анкетное заявление. Представительство выдает бланк для заполнения на английском языке. Отвечать на вопросы необходимо аналогичным образом. Чтобы осуществить правильное грамотное написание текста, пользуйтесь услугами профессиональных переводчиков.
- Сдать обращение с пакетом бумаг на рассмотрение. В установленное время необходимо приехать в представительство с собранными справками и ответить на вопросы уполномоченного лица. Сотрудники сервисного офиса подготовят Вас к возможным вопросам при личной встрече в посольстве и подскажут как правильно себя вести.
- Забрать въездные права. После завершения очной ставки Вам объявят вердикт о предоставлении разрешительных документов и сообщат время, когда нужно будет вернуться и взять загранпаспорт с визой. Если у клиента нет времени лишний раз кататься в посольство, работает служба курьерской доставки, которая привезет паспорт на домашний адрес заявителю.
Если у Вас нет уверенности в собственных юридических способностях, но необходимо приобрести трудовое польское разрешение, звоните к специалистам из Первого визового центра. Менеджеры компании проконсультируют по интересующим вопросам, осуществят проверку поданных на рассмотрение бумаг и будут осуществлять сопровождение согласования обращения до завершения процедуры. Это заметно повысит шансы на положительное окончание процесса и благополучную поездку на заработки.
Для желающих уверенно получить национальное польское право въезда работает специальный сайт сервисной компании, через который Вы можете контактировать с представителем фирмы. Процедура оформления, как уже говорилось ранее, занимает от 7 до 10 дней.
Стоимость рабочей визы в Польшу
Стоимость рабочей визы на полгода (180/180) — 250 евро.
В стоимость входит: Оригинал приглашения на работу от польской компании на 180 дней, доставка приглашения из Польши в Москву стандартной службой доставки (3 недели), запись на подачу документов на визу, подготовка и комплектование документов на подачу.
В стоимость не входит: медицинская страховка на 180 дней, консульский сбор (93 евро).
Полугодовое приглашение готовится 3 недели.
Стоимость рабочей визы на 1 год (360/360) — 450 евро.
В стоимость входит: Оригинал воеводского приглашения на работу от польской компании на 360 дней, доставка приглашения из Польши в Москву стандартной службой доставки (3 недели), запись на подачу документов на визу, подготовка и комплектование документов на подачу.
В стоимость не входит: медицинская страховка на 360 дней, консульский сбор (93 евро).
Годовое приглашение готовится 1 — 1,5 месяца.