Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ПОЛЬШУ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В середине июня 2017 года вступило в силу подписанное в мае соглашение о введении безвизового режима для граждан Украины со странами ЕС. Касается это соглашение граждан Украины, обладающих заграничными паспортами нового поколения.
Обращаясь в агентства, которые обещают найти работу и сделать рабочую визу, нужно быть готовым к обману. Большое количество фирм делают поддельное приглашение на работу в Польшу. Как следствие это ведёт к отказу в выезде.
Недавно разгорелся большой скандал по поводу оформления разрешений на работу в Польше. Иностранные граждане получали приглашение в Польшу на работу, а сами ехали дальше в Евросоюз в поисках более высокооплачиваемой работы. В связи с этим польское правительство ужесточило контроль в области трудоустройства иностранных граждан.
Готовясь к переезду в Польшу по работе, стоит взвесить все за и против. Продление визы не всегда гарантируется. Большинство вакансий не высокооплачиваемые, в сельскохозяйственной или промышленной области. Но стоит помнить, что всегда можно найти работу в международных организациях, при наличии соответствующего образования и квалификации.
Где работают украинцы?
Большинство украинцев, трудоустраивающихся в Польше, задействованы на вакансиях, не требующих квалификации. Это связано с особенностями местного рынка труда. Те, кто имеет опыт и образование, уезжают из страны в Западную Европу. Сами же поляки неохотно идут на низкооплачиваемые рабочие должности.
Более всего украинцы востребованы на сезонных работах в сельскохозяйственной сфере. Рабочая смена здесь составляет 8-12 часов, неделя — 5-6 дней. Выходной чаще один — воскресенье. Суббота — короткий день. Платят здесь обычно по разрешенному законодательством минимуму — около 14 злотых в час. При хорошем раскладе не сельхоз работах можно получать до 35 000 гривен «грязными». Налоги составляют около трети этой суммы, но даже так остается вполне достойная, для Украины, сумма.
Как найти хорошую работу в Польше
Работу в Польше можно найти тремя способами:
- самостоятельный поиск с использованием интернета и средств массовой информации;
- общение с бывалыми трудовыми мигрантами (среди знакомых, в социальных сетях или на форумах), которые уже успели побывать в Польше или продолжают работать в этой стране. От них можно получить достоверную информацию о наличии вакансий и условиях работы;
- Услуги посредников.
При использовании в поиске работы посредников следует быть максимально осторожным и внимательным, особенно если они требуют предоплату. Желательно проверить наличие лицензии, офиса, а также узнать отзывы тех, кто уже воспользоваться услугами данной фирмы. К сожалению, очень часто помощь посредников оборачивается потерей немалых денег. Консультации по трудоустройству и польскому законодательству можно получить в местных центрах занятости.
Бизнес-иммиграция в Польшу
Бизнес-иммиграция в Польшу представляет собой довольно быстрый и надёжный метод легализации в этой стране. Собственное предприятие можно зарегистрировать в Польше за две недели. Далее следует сразу подать документы на визу категории D. Переехать при бизнес-иммиграции вместе с владельцем предприятия могут и члены его семьи. Уставной капитал фирмы не должен быть менее 5 тысяч злотых. По европейским меркам эта сумма просто смехотворна. Уставной капитал размещается в одном из польских банков. Стоимость административных услуг составит около 4000 злотых.
Свидетельство о государственной регистрации станет основанием для дальнейшего получения вида на жительство владельцем предприятия и членами его семьи. При этом следует доказать, что бизнес рентабелен и уплачены все налоги. Необходимо помнить, что даже при неработающем предприятии его владельцу придётся платить отчисления в польскую казну, поэтому метод бизнес-иммиграции практичен только для тех, кто действительно собирается заниматься предпринимательской деятельностью в Польше.
Причины отказа и что делать?
Самостоятельное оформление визы часто заканчивается получением отказа и является причиной впустую потраченных денег, так как сумма всех сервисных и консульских сборов не возвращается. Отказ в выдаче польской визы можно получить вследствие того, что:
- заявитель находится в списке лиц, появление которых в Польше является нежелательным;
- представители польских властей считают пребывание иностранца в Польше опасным для безопасности, порядка в стране и здоровья граждан и резидентов;
- предоставлены ложные сведения и поддельные документы;
- допущены ошибки при заполнении визовой анкеты;
- нет достаточного количества финансовых средств;
- прослеживаются явные иммиграционные намерения при выборе неиммиграционной визы.
Необходимые документы
- Загранпаспорт – оригинал и копия титульной страницы,а также копии шенгенских виз, выданных за последние несколько лет. Он должен отвечать всем необходимым требованиям: дата выдачи не больше десятилетия назад;срок действия должен заканчиваться не ранее,чем через 90 дней после окончания срока действия предоставленной визы; иметь две пустые страницы. Если вы предоставляете чистый паспорт, но у вас имеется и предыдущие паспорта, срок действия которых закончился, то и их необходимо приложить к общему пакету документов;
- Две фотографии завяленных параметров, сделанные не больше 6 месяце назад;
- Внутренний паспорт – оригинал и копия всех страниц;
- Медицинская страховка. У вас должен быть в наличии страховой полис европейского образца. Если вы планируете посетить не только Польшу, но и другие европейские страны, то должны помнить, что суммы покрытия, достаточной для Польши, может не хватить для других европейских стран. Поэтому позаботьтесь об этом заранее и откройте страховку на 30000 евро. Если у вас многократная виза, то срок действия полиса будет распространяться только на первый въезд;
- Все документы, подтверждающие цель вашей поездки – оригинал и копия;
- Анкета-заявление на получение визы, заполненная латинскими буквами и подписанная в двух местах.
Кому необходимо получать разрешение на работу и что он дает?
Некоторые иностранцы ошибочно считают, что получение визы достаточно для легального трудоустройства в Польше. Это большая ошибка! Виза позволяет въезд для осуществления деятельности, согласно которой она выдана. Рабочая виза – одна из оснований для получения zezwolenie na prace od wojewody, но не его замена.
Разрешение на работу в Польше для украинцев может быть получен лицами, обладающими:
- Визами, за исключением туристических, когда они изданы с целью получения убежища (когда дело находится в процессе или инициируется), т. зв. временной защиты, посещение страны по гуманитарным обстоятельств, выполнение обязательств по межгосударственным договорам или в интересах польского государства.
- Шенгеном, выданным другими странами зоны.
- Видом (видом) на постоянное проживание (за исключением случаев, рассмотренных в следующем разделе).
- Правом безвизового въезда, что предусматривает возможность их трудоустройства согласно межгосударственного договора.
Граждане Украины после введения безвизового режима могут отнести себя к последнему пункту.
Возможные причины отказа в выдаче разрешения
Отказ в выдаче разрешения может произойти, если работодатель при подаче документов или в процессе рассмотрения дела:
- Скрыл истинные предоставил неправильные, ложные, фальсифицированные данные.
- Не выполнил установленные нормами права условия.
- Приговором суда был признан виновным в правонарушении, в том числе:
- за нарушение трудового законодательства РУ в области
- за нелегальное трудоустройство;
- за нарушение прав работников;
- за недостоверные документы;
- за торговлю людьми.
- Подал документы на работника-иностранца, который:
- находится в списке нежелательных лиц;
- ранее был наказан за недостоверные документы, представленные для получения разрешения;
- не соответствует должной квалификации при трудоустройстве по одной из регулируемых профессий.
Документы для получения польской визы
Список документов, которые нужно подать для оформления разрешения на въезд будет одинаковым, независимо от длительности поездки. Различия касаются только документов, которые подтверждают цель поездки.
Основные документы и требования к ним:
| Визовая анкета | Допускается заполнение на польском, английском и даже на языке заявителя, но нужна транслитерация для ФИО. Подписывается заявителем. Анкету для несовершеннолетнего ребенка заполняет и подписывает родитель. |
| Фото, цветное 1 шт | Размер паспортный: 3,5 х 4,5 см. Лицо помещается на 70% снимка. Возраст фото: 1-6 месяцев перед путешествием. На снимке не должно быть предметов, закрывающих часть лица или отбрасывающих тень. Исключение – головные уборы, которые носят по религиозным причинам. |
| Загранпаспорт (оригинал и копия) | Паспорт должен оставаться действительным в течение 3 месяцев после предполагаемой даты выезда из ЕС. Содержать не менее 2 пустых страниц для вклеивания шенгенской визы. Если ребенок вписан в паспорт родитителя, то туда же вклеивают разрешение на въезд. Для чего понадобятся еще 2 пустые страницы. Если у заявителя есть другой загранпаспорт, по которому тоже совершались поездки (напр. есть двойное гражданство и для поездок используется оба паспорта), необходимо приложить ксерокопию и оригинал второго паспорта. Речь идет только о действующих паспортах. Старые и не действующие предъявлять не нужно. Также прикладываются копии первой страницы паспорта и предыдущих шенгенских виз, выданных за последние 3 года, копии всех страниц с отметками о въезде / выезде для этих документов. Дополнительно понадобится справка о наличии / отсутствии других паспортов. |
| Внутренний паспорт (оригинал и копии всех страниц без исключения) | Если у заявителя ID-карта, то понадобится выписка из демографического реестра или справка о прописке. |
| Медицинская страховка – оригинал и копия | Сумма страхового покрытия должна составить 30 тысяч евро или больше. Зона действия – все страны ЕС. Страховка покрывает расходы, которые могут возникнуть во время пребывания в стране по медицинским причинам (неотложная медицинская помощь или смерть). Страховой полис нужно предоставить вместе с банковской квитанцией об оплате страховки. В случае подачи заявления на однократную визу – страховка должна покрывать все дни предполагаемого пребывания. Если речь идет о многократной визе, то страховка должна покрыть первый период въезда. При оформлении визы для трудоустройства нужно покрытие на все 180 дней, в течение которых будет действовать виза типа С или на год для D. Страховая компания, у которой приобретена страховка должна входить в группу страховщиков, учрежденных в странах ЕС. В ином случае от заявителя могут запросить документы, подтверждающие надежность страховой компании. |
| Подтверждение финансовой состоятельности | Банковская выписка за период 3-6 месяцев или гарантия третьей стороны. Например, заявителя пригласили родственники, которые готовы подтвердить, что у них достаточно денег для покрытия трат гостя. |
Особое внимание следует уделить документам, которые подтверждают цель поездки. К каждому из них выдвигаются отдельные требования.
Сколько стоит польская виза и сроки ее выдачи
Подавать прошение о предоставлении права на въезд нужно не ранее, чем за три месяца до поездки. Решение о выдаче визы принимается на протяжении 6 дней с того момента, когда был оплачен визовый сбор. Если понадобится более детальное рассмотрение заявления, процесс может продлиться до 30 дней. В случае возникновения неотложной ситуации решение может быть принято через трое суток.
Однако наличие визового штампа в паспорте не дает гарантии, что вы попадете в Польшу. Окончательное решение будет принимать пограничная служба в момент прохождения вами паспортного контроля.
Цена визового разрешения:
| Виза | Цена |
|---|---|
| Виза шенген категории С | 35 евро |
| Ускоренное получение | 70 евро |
| Граждане других стран | 60 евро |
Категории национальной польской визы
Приглашения для работы в Польше подразделяются на различные типы, в зависимости от цели поездки и продолжительности
- Рабочее электронное разрешение
Тип «D-05a» (Oświadczenie для несезонных работ).
Выдается только гражданам 6-ти государств: Украины, Беларуси, Армении, Грузии, Молдовы.
Открывается сроком на 6 месяцев и позволяет трудоустраиваться на местные предприятия, в коммерческие компании, на строительные объекты и так далее. - Виза для водителей
Если иностранцы хотят работать в польских транспортных компаниях и заниматься перевозкой людей и грузов, нужна данная категория визы. Она выдается сроком на 1 год и может разбиваться на 3-4 периода, однако продолжительность одной поездки не может превышать 6 месяцев. Среди требований — водительское удостоверение международного образца с наличием определенной категории.
- Сезонное приглашение
Тип «D-05b» (Zezwolenie).
Дает возможность трудоустроиться на сезонные работы (полевые, фермерские, туристические, отельные, ресторанные и т.д). Работать разрешается в течение 9 месяцев без необходимости покидать страну. Для оформления документов, необходимо иметь сезонное приглашение в Польшу. - Воеводское разрешение
Тип «D-06» (Zezwolenie typ A).
Действует от одного до трех лет и заверяется председателем польского воеводства — воеводой.
Имеет “привязку” к работодателю. В том случае, если, по каким-либо причинам, заявитель передумал трудоустраиваться именно у него – возможен вариант без обязательного трудоустройства на данном предприятии и дальнейшей самостоятельной сменой работодателя. - Студенческое (учебное)
Тип «D-09» (Zezwolenie).
Выдается лицам, поступившим на обучение в одно из местных учебных заведений и имеющих подтверждающие формуляры. Студенческая виза позволяет жить в ПР 1-2 года с возможностью трудоустройства и дает право претендовать на получение Карты побыта по учебе. Польскими студентами могут быть лица в возрасте от 18 до 55 лет. Преимуществом является то, что учащиеся имеют право дополнительно работать, но только определенное количество часов в неделю. - Приглашение для покупок товаров (шоппинг)
Массовые закупки разнообразной продукции на территории Польши, с дальнейшей ее реализацией в Украине, давно стали популярными. Для таких целей, закупщик должен оформить шоппинг-приглашение, которое действует в течение одного месяца.
Нюансы оформления рабочей визы
Законодательные требования для мигрантов, которые работают в Польше, были приняты в 2017 году. Изменения действующего законодательства обусловлено необходимостью целесообразно использовать предоставляемые рабочие визы и привлекать мигрантов в Польскую Республику.
В наши дни многие рабочие вопросы, в которых участвуют мигранты, удается успешно решать с помощью местных бюро труда. Несмотря на подобные нововведения, каждый иностранец может быть уверен в том, что его все-таки официально трудоустроят в польскую компанию. Привлечение к процессу бюро труда направлено на реализацию полноценного контроля при оформлении рабочей визы и возможности легального трудоустройства мигранта. Таким образом, посредническая организация между работниками и работодателями способствует обязательному соблюдению действующего польского законодательства.
Рабочая виза в Польшу — преимущества
Пользуясь исключительно преимуществами биометрических документов, трудовые мигранты из Украины не в состоянии получить всех возможностей, на которые могут претендовать. Рабочая виза в Польшу для украинцев дает гораздо больше преимуществ и перспектив для трудоустройства, чем трудоустройство на основании «безвиза», поскольку позволяет находиться на территории государства больший период времени — до 1 года без необходимости выезда. Эксперты нашего центра по оформлению рабочих разрешений для трудоустройства в ПР помогут заявителям получить польские визы для работы легально и в сжатые сроки, что очень важно для потенциальных работодателей.
Кроме этого, есть еще несколько преимуществ наличия трудовых разрешений в паспорте:
- Возможность свободно и беспрепятственно путешествовать по странам, входящим в состав Шенгенского соглашения;
- Право на легальное проживание и трудоустройство в Польше;
- Возможность сменить работу и работодателя по желанию работника.
Существует множество государств Евросоюза, где данная опция недоступна по законодательству страны и иммигрант обязан завершить свою рабочую деятельность согласно контракта, до окончания действия трудового договора, даже при наличии более выгодной вакансии и условий по трудоустройству.
Также, существуют определенные требования к польским работодателям, которые могут приглашать иностранцев на работу.
Это должны быть:
- Граждане Польши;
- Лица, имеющие Карту побыту и проживающие на территории Республики не менее 5 лет;
- Юридические организации или предприятия, работающие на коммерческой основе;
- Иностранцы, имеющие паспорт одной из стран ЕС, которые в состоянии обеспечить иммигранту официальную работу на территории державы.
Работа в Польше — только у проверенных работодателей
Для того, чтобы легально работать в Польше — нужно получить рабочее приглашение от местной компании, которая имеет разрешение на трудоустройство иностранцев и предоставляет вакантные рабочие места. Очень часто фирмы-посредники, которые трудоустраивают людей с польской рабочей визой, не гарантируют того, что работодатель надежный и действительно ожидает соискателя на работу, а в случае контроля со стороны ответственных органов, иммигрант не будет иметь проблем с законодательством.
Наши представительства, работающие на территории ПР, регулярно проходят все необходимые плановые проверки местными фискальными органами. Такая же процедура осуществляется и у всех компаний-работодателей, с которыми мы сотрудничаем, в свою очередь это гарантирует соискателю действительно реальное трудоустройство и полное согласие с существующим законодательством.
Кроме контроля фискальными органами, строгое наблюдение за работодателями и иностранными работниками осуществляет и служба пограничного надзора (Страж граничный), а также консульство страны. Не редкость, когда государственные организации отправляют запрос в ту или иную компанию, являющуюся работодателем, с требованием предоставления данных о каждом конкретном работнике, а именно — наличии приглашения и документов с условиями трудоустройства.
Наши представители в Польской Республике всегда вовремя и в полном объеме предоставят полную информацию для проверки сотрудникам миграционных и фискальных служб.
Кто может легально находиться в Польше дольше?
Согласно поправкам, дети и взрослые, прибывшие после 24 февраля 2022 года, а также опекуны несовершеннолетних могут легально находиться в Польше немного дольше при определенных условиях, а именно до 31 августа 2024 года:
- если это дети, которые находятся в дошкольном учреждении по состоянию на 4 марта 2024 года;
- если дети получают обязательное школьное или иное образование – в польских или украинских школах, в том числе дистанционно;
- если лицо приступило к обучению в гимназии, лицее или школе для взрослых не позднее 2022/2023 учебного года (branżowej szkole II stopnia, szkole policealnej lub szkole dla dorosłych).
Также до 30 сентября 2024 года в Польше разрешено находиться студентам, которые на тот момент будут сдавать экзамен на получение аттестата зрелости (egzamin maturalny).
С полным текстом поправок к Специальному закону можно ознакомиться здесь. Обращаем ваше внимание, что предложенный текст поправок к Специальному закону вступит в силу только после того, как он будет одобрен Сенатом Польши и подписан Президентом.
Чего касаются изменения в Спецзакон для укранцев в Польше?
В своем первоначальном виде этот закон был принят 12 марта и регулирует положение беженцев в Польше с начала войны, включая законность их пребывания, право на образование и работу, доступ к здравоохранению. Ранее в Спецзакон уже вносились поправки, которые регулировали, например, условия для лиц, ведущих бизнес в Польше. Нововведения, введенные в январе 2023 года, касаются общих условий пребывания украинских беженцев на территории Польши и установления новых обязанностей для вынужденных мигрантов. Как отмечалось в проекте изменений в Закон:
К настоящему времени действие Закона от 12 марта 2022 года о помощи гражданам Украины в связи с вооруженным конфликтом на территории страны […] принесло опыт, который свидетельствует о необходимости очередного внесения изменений, заключающихся в уточнении отдельных его положений, изменении некоторых принятых решений, а также дополнении его новыми нормами.
Нововведением в Спецзаконе также является и введение положения о приостановлении всех финансовых выплат для украинских беженцев, которые пересекают польскую границу и выезжают из Польши. Если беженец возвращается в Польшу в течение 30 дней, социальные выплаты восстанавливаются (механизм этого процесса еще не имеет детального объяснения). Если же беженец находится за пределами Польши более 30 дней, он теряет специальный статус и все связанные с этим привилегии, в том числе право на помощь и социальные выплаты. Хотя спецстатус УКР можно будет восстановить в случае, если лицо снова будет вынуждено искать убежища от войны и выедет в Польшу. Для реализации усиления контроля за гражданами Украины − получателями социальных выплат, которые выезжают из Польши, в изменениях к закону введены правовые основания для получения органом социального страхования от Пограничной службы информации из реестра о пересечении украинцами границы.