Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Безупречное собеседование: правила и советы эксперта». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Перед посещением нанимателя кандидаты обычно продумывают до мелочей свою речь, в которой рассказывают о предыдущем опыте, профессиональных умениях и приобретенных навыках, но мало кто задумывается и анализирует свой облик. Переговоры – взаимный процесс, своеобразное тестирование для обеих сторон, и первое мнение о человеке формируется исходя из его имиджа. Более 60% HR-менеджеров отметили, что соискатели часто игнорируют нюансы действующего дресс-кода организации.
Насколько важен внешний вид для интервью при трудоустройстве
У многих фирм серьезные требования к нему, поскольку статус и престиж организации напрямую зависят не только от профессионализма, но и от имиджа сотрудников, которые являются лицами компании. Интервьюируемому необходимо уделить внимание изучению особенностей корпоративной культуры компании и произвести хорошее впечатление, продемонстрировав достойное поведение, опрятный внешний вид. Именно поэтому вопрос как правильно одеться на собеседование девушке или женщине так важен.
Прическа на собеседование – отличный повод обновить стрижку. Не стоит экспериментировать с формой, достаточно слегка освежить привычный образ. Мужчина нужны простые аккуратные стрижки без слишком креативных элементов.
Женщины с длинными волосами должны собрать их в узел, заплести в косу или уложить в простую невысокую прическу. На работе неуместны распущенные локоны, слишком авангардные варианты вроде прядей разной длины, неровных челок или высоко выбритых затылков.
Выбирая цвет волос, остановитесь на натуральных оттенках. Яркие пряди, необычные цвета, броское мелирование подойдет только представителям креативных профессий, работающих в офисах с неформальной обстановкой. Но даже им на собеседование лучше выбрать более консервативный вариант.
Не стоит забывать об аккуратности. Чтобы выглядеть на собеседовании презентабельно, волосы должны быть чистыми, блестящими, без посеченных концов и отросших непрокрашенных корней.
Головные уборы на собеседовании неуместны, косынки, банданы, кепки и соломенные шляпы лучше приберечь для более неформального случая.
Собираясь на собеседование, стоит прислушаться к советам имидж-консультантов.
Найдите информацию о дресс-коде компании, в которую планируете устроиться. Одеться нужно максимально приближенно к нему.
Подумайте о соответствии своего внешнего вида той должности, которую вы хотите занять. Финансисты, юристы и аналитики должны с первого взгляда создавать впечатление рациональных, собранных людей. Поэтому нужны лаконичные силуэты, качественная и функциональная одежда, минимализм в аксессуарах. Художники, дизайнеры, стилисты, парикмахеры могут добавить в свой образ что-то оригинальное. Как варианты — необычные воротники, асимметрия в крое, неожиданное применение украшений.
Нужно одеться так, чтобы чувствовать себя уверенно и комфортно. Если во время беседы с работодателем вы будете постоянно переживать о стрелке на колготках или потёртостях из-за узкой одежды, он это заметит. Да и в полную силу проявить свои профессиональные качества вы уже вряд ли сможете, отвлекаясь на посторонние вещи.
Правильно подберите цвет одежды:
- серый — самый выигрышный вариант, покоряет своей элегантностью;
- белый и чёрный — допустимы при наличии некоторых цветовых вкраплений;
- синий — стоит одеться в этом цвете, если хотите занять должность руководителя, так как он ассоциируется с высоким интеллектом и профессионализмом;
- фиолетовый — допустим для людей творческих профессий, но лишь отдельными вкраплениями;
- зелёный — любимый многими цвет становится табу, так как ассоциируется с молодостью и некомпетентностью;
- красный — возбуждает и даже повышает давление у собеседника;
- жёлтый, оранжевый — раздражают.
Правильно расставьте акценты на достоинствах своей внешности. Красивые руки — значит, наденьте кольцо, браслет или часы. Если вас выделяет из толпы лицо — выгодными аксессуарами станут очки или серьги. Но здесь важно соблюдать золотую середину: подобных фокусных точек должно быть ограниченное количество — одна, максимум две.
Итак, мы определились, в чем ходят на собеседование те, кто имеет реальные шансы на успех. Теперь пора обозначить неписанные правила делового мира.
- Перед собеседованием приведите в порядок свои руки и ногти.
- Не менее важная задача — привести в порядок волосы. Они должны быть чистыми и хорошо уложенными.
- Проследите за тем, чтобы от вас приятно пахло.
СОВЕТ! Здесь важно не переусердствовать, так как многие люди не любят, когда от собеседника слишком пахнет парфюмом.
- Важно, чтобы в одежде вы чувствовали себя комфортно. Не нужно надевать вещи, в которых вы не уверенны.
- Не следует надевать все самое дорогое, чтобы показать себя с выгодной стороны.
- Перед собеседованием примите душ и позавтракайте, чтобы голод не мешал работе мозга.
Погода на улице стоит отличная, солнечная, настроение чудесное, вам предстоит собеседование. Многие девушки спрашивают, нужно ли летом надевать колготки-чулки, или разрешается быть с голыми ногами? Ответ зависит от строгости дресс-кода организации. Во многих офисах и компаниях голые ноги запрещены независимо от уличной температуры. В других же организациях (например, в больнице, как ни странно) допускается отсутствие колготок на ногах женщины летом.
Лучше надеть летом платье. Это может быть платье-футляр по фигуре из тонкого хлопка или платье-сафари (в случае ослабленного дресс-кода). Его также могут заменить блузка с подвернутыми рукавами, надетая в сочетании с юбкой-карандашом. Аккуратные черные или бежевые лодочки на шпильке и небольшая кожаная сумка с ручками удачно закончат образ. Добавьте к этому часы и подходящие украшения, например, кулон на цепочке и красивое колечко.
Зимы у нас, как правило, холодные, что накладывает определенные ограничения на выбор одежды. Отличным вариантом будет шерстяное платье по колено или чуть выше: черное, серое, в клетку — любой неброской, лучше темной, расцветки. Под платье наденьте белую рубашку, а на ноги — плотные черные колготки и зимние сапоги. Подберите к платью подходящую по стилю и объему сумку, небольшие круглые стальные или серебряные серьги, кольцо, — и образ завершен.
Но многим холодно даже в теплых колготках, и они предпочитают брюки. В этом случае лучше выбрать брючный костюм из теплой, но тонкой шерсти (под который вы даже можете надеть колготки) в сочетании с сорочкой белого, пастельного голубого или розового цветов. Сочетаться будет с женским портфелем, сапогами на устойчивом каблуке и все теми же самыми украшениями. Сверху уместной будет приталенная дубленка по колено, скромная шубка или элегантный тонкий пуховик, скроенный как пальто.
Обратите внимание и на этот нюанс. От кандидата на рабочее место не должно пахнуть слишком насыщенным, приторным, густым ароматом. Менеджер по персоналу может задуматься, приятно ли будет коллегам находиться с вами рядом в одном кабинете. А, может, у менеджера вообще аллергия на парфюм — и тогда из-за такой, казалось бы, мелочи, исход собеседования скорее всего будет отрицательным.
Конечно, духи или туалетную воду можно нанести — но совсем немного. Наилучшим решением станет выбор нейтрального парфюма: с нотками цитрусовых, мяты, озона, хвои. Сладкие навязчивые ароматы оставьте для свиданий.
Кроме аромата, позаботьтесь и о гигиене — важно предусмотреть отсутствие запаха пота. На собеседовании люди обычно волнуются, поэтому если заранее не нанести антиперспирант, подмышки могут начать «благоухать». Если же сомневаетесь насчет запаха изо рта, пожуйте перед собеседованием (но не во время его!) жевательную резинку с мятным вкусом. Ну или воспользуйтесь освежающим спреем.
Что по этому поводу говорит наука?
Помочь правильно одеться на собеседование могут результаты исследования. Суть его заключается в следующем – кадровикам из различных компаний, фирм, организаций задавали вопрос о том, какую одежду они предпочитают видеть на претендентках, что им лучше надеть, чтобы получить работу. Результат исследования выглядит так:
- Каждому третьему менеджеру по персоналу или 33% нравятся строгие деловые костюмы темных цветов и оттенков с белой блузкой, как на фото ниже. При этом открытой обувью и ярким педикюром девушка может все безнадежно испортить. Также треть кадровиков считает, что отсутствие аксессуаров лучше, чем их обилие. Это пожелание относится к тем, кто хочет устроиться на руководящие должности.
- Почти каждый четвертый кадровик или 23% от всех опрошенных полагает, что женщина должна одеться в соответствии с должностью, которую планирует получить. Тут будущему секретарю не обойтись без классического делового костюма. Менеджер, бухгалтер, инженер может прийти в строгой юбке ниже колен осенью, зимой в джемпере или свитере, весной и летом в кофточке, блузке.
- Считают, что для получения должности достаточно, чтобы женщина была просто опрятно одета 18% специалистов по кадрам. К неряшливому внешнему виду, опрошенные почему-то отнесли: глубокое декольте, рваные джинсы, вызывающе яркий маникюр.
- О том, что необходимо претендентке одеться сдержанно говорят 11% кадровиков. Эта категория опрошенных специалистов считает, что внешний вид не должен отвлекать персонал от работы, а женщина, девушка становиться предметом обсуждений.
- Считают, что женщина, прежде чем прийти на собеседование, должна поинтересоваться требованиями компании 11% специалистов по кадрам.
- Только 4% менеджеров по кадрам не обратят внимания на внешний вид претендентки. Для них главным является профессиональный уровень, адекватность суждений. На собеседование женщина может прийти в чем угодно, только не в нижнем белье.
Наверняка вы не знаете:
- Как построить успешную карьеру девушке
- Как стать хорошим руководителем женщине
- Список вещей, которые нужно взять в командировку
Женщина для похода на собеседование может сочетать в своем наряде 2-3 цвета, но не больше. Лучше выбирать классические или нейтральные цветовые сочетания: синий, черный, бежевый, коричневый, серый, белый. А вот таких оттенков, как розовый, сиреневый, ярко-желтый, кислотные тона лучше избегать.
Увеличить
Не стоит подбирать для собеседования черный деловой костюм. У нас не Япония, где черный цвет одежды во многих компаниях — обязательный. Благодаря психологам известно, что светлые и нейтрально-пастельные тона одежды располагают к собеседнику больше, чем темные и мрачные.
Важно, чтобы цвет вашего костюма не «резал глаз» потенциальному работодателю и не отвлекал внимание от сути — отличного резюме и внушительного опыта работы.
Корпоративная должность
Скажем, вам предстоит работать с клиентами. На такой должности могут работать юристы; специалисты, связанные с недвижимостью. Касается это и специалистов по продажам, рекламе, маркетингу, а так же делопроизводителей.
Что касается прически, то волосы нужно тщательно и просто уложить (никаких излишеств). Макияж наносится дневной, легкий, деловой. Парфюм лучше в этот день не использовать — для чего рисковать, если вы не знаете предпочтения вашего работодателя? «Раскошельтесь» на приличный костюм, который можно будет одеть еще много раз. В крайнем случае, возьмите хороший пиджак, который потом подойдет и к строгим классическим брюкам, и к простой блузке, и к джинсам. Если есть возможность, уточните, какой дресс-код используется в конкретной компании, чтобы предстать перед будущим начальником во всеоружии (если он человек деловой и наблюдательный, он оценит такую предприимчивость).
В любом случае, придерживайтесь консервативных цветов — классика для делового человека всегда лучше, чем вычурность. Разумеется, яркие цвета заставят обратить на вас внимание, но, скорее всего, оттолкнет работодателя, пусть даже на интуитивном уровне. И хорошие рекомендации вас вряд ли спасут.
Подбирая туфли, остановитесь на закрытой классике, с каблуком до восьми сантиметров. Вообще, черные лодочки — дежурный вариант, который должен быть у вас непременно. Можете считать их основой гардероба.
Собеседование по телефону
Предшествует основному собеседованию практически всегда телефонный разговор с представителем компании, должность в которой Вы хотите получить. И недооценивать значение такого разговора нельзя. Как же произвести хорошее предварительное впечатление на работодателя по телефону? Достаточно придерживаться изложенных ниже рекомендаций.
- Голос и интонации во время звонка должны быть уверенными, спокойными и деловыми.
- Речь должна быть связной и грамотной.
- Не забывайте выдерживать паузу между вопросом и ответом.
- Избегайте речевых оборотов «мммм», «ага», «угу».
- Избегайте охов и вздохов.
- Не рисуйте во время разговора, ведь зачастую это хорошо слышно.
- Не устраивайте перекусов и чаепитий во время разговора.
- Не ходите из угла в угол, поскольку дыхание станет прерывистым и неровным.
В выборе аромата для собеседования главное – умеренность. Запах туалетной воды или одеколона не должен быть слишком навязчивым. Идеальный вариант – парфюм с нотами цитрусов, озона, сосны и мха.
Девушкам не стоит использовать яркие цветочные или фруктовые духи, а также тяжелые вечерние композиции. Избегайте очень концентрированного парфюма, который трудно дозировать. Для собеседования подойдут легкие туалетные воды, одеколоны и парфюмерные дымки. Важно не переусердствовать, одного-двух «пшиков», нанесенных на кожу, вполне достаточно.
Обязательно воспользуйтесь дезодорантом, нейтрализующим запах пота.
Выбирайте средства без запаха, чтобы не создавать ненужное смешение ароматов.
Альтернативой туалетной воде может стать крем для тела с легкой приятной отдушкой.
Позаботьтесь о свежести дыхания.
Перед собеседованием можно воспользоваться жевательной резинкой с тонким фруктовым или мятным ароматом или специальным спреем для рта.
Собеседование: как одеться, чтобы получить работу
Мы считываем информацию друг о друге, еще не начав вербальное общение. За 30 секунд то первое впечатление, которое потом так трудно изменить, уже составлено. Конечно, кандидата будут «провожать по уму». Но пока на руках у рекрутера только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить.
Правильно подобранная одежда — первый и самый простой шаг в этом направлении.
По статистике По данным исследовательской службы HeadHunter, 82% соискателей продумывают внешний вид перед собеседованием. Но продумать — не значит одеться максимально сдержанно.
Чтобы показать, что для работодателя вы «свой» и хорошо впишетесь в коллектив, узнайте больше о том, как выглядят сотрудники компании.
Есть ли корпоративный стиль, дресс-код, насколько он строгий? Как одеваются руководители?
- Подбор гардероба для грядущего собеседования – одна из самых стрессовых частей подготовки к собеседованию.
- Идеальный внешний вид соискателя должен показывать работодателю, что он является подходящим выбором для местной корпоративной культуры.
- Например, не стоит надевать деловой костюм на собеседование в непринужденный стартап, а на собеседование в юридическую компанию не следует надевать футболку.
- Прежде всего, одежда для собеседования должна быть аккуратной, чистой и не слишком открытой.
Ваша одежда на собеседовании должна выглядеть профессионально и органично.
Это вовсе не обязательно должны быть самые стильные вещи, которые имеются в вашем гардеробе, но они должны демонстрировать вашу уверенность и вашу компетентность.
Однако дни, когда на собеседование было нужно обязательно надевать костюм, уже прошли, говорит Маркс Сенеделла, директор компании Ladders – карьерного сайта для поиска работы с шестизначными суммами в зарплатных чеках.
В действительности, если вы придёте в офис в деловом костюме или юбке, когда все окружающие будут одеты в джинсы, может навредить всему процессу собеседования. Такой знак демонстрирует, что вы не лучший выбор для дополнения корпоративной культуры компании.
- «Среди наиболее распространенных ошибок, которые люди совершают во время выбора одежды на собеседование – следование старому и устаревшему совету или отказ от проведения малейшего исследования, чтобы узнать побольше о корпоративной культуре компании заранее», — рассказал Сенеделла.
- Сенеделла рекомендует заранее связаться с вашим рекрутером, знакомым в компании или сотрудником отдела кадров, чтобы узнать больше о том, как обычно одеваются сотрудники на работу.
«Вы всегда можете задать вопрос напрямую и спросить, насколько уместно вы будете смотреться в деловом костюме», — рассказал Сенеделла. «Если вам ответят, что всё будет в порядке, то вы сможете понять, что именно это от вас и ожидается».
Несмотря на типичный рабочий гардероб, вам всё же следует соблюдать определённые правила этикета при выборе одежда – спортивные штаны, мятые рубашки или рваные джинсы не должны входить в ваш гардероб для собеседования, даже если речь идёт о максимально повседневном стиле на рабочем месте.
Считается, что брючные костюмы, брюки, свитера, платья с крупным рисунком заявляют всем о полном отсутствии у женщины честолюбия. А очень яркие тона —- о пренебрежении к окружающим.
Я всегда говорю, что прежде чем одеваться, надо подумать, с кем придется встретиться и что нужно сделать. Я всегда должна знать, будет ли это мужчина или женщина, приблизительно их возраст. Например, пожилых людей может раздосадовать яркий макияж или некоторая экстравагантность в одежде. Молодых можно расположить к себе более модной одеждой и так далее, но не надо вызывать зависть у не слишком старых женщин. Помни, что до тех пор, пока ты сама не предпримешь усилий для самоусовершенствования и продвижения, никто другой этого не сделает.
Что по этому поводу говорит наука?
Помочь правильно одеться на собеседование могут результаты исследования. Суть его заключается в следующем – кадровикам из различных компаний, фирм, организаций задавали вопрос о том, какую одежду они предпочитают видеть на претендентках, что им лучше надеть, чтобы получить работу. Результат исследования выглядит так:
- Каждому третьему менеджеру по персоналу или 33% нравятся строгие деловые костюмы темных цветов и оттенков с белой блузкой, как на фото ниже. При этом открытой обувью и ярким педикюром девушка может все безнадежно испортить. Также треть кадровиков считает, что отсутствие аксессуаров лучше, чем их обилие. Это пожелание относится к тем, кто хочет устроиться на руководящие должности.
- Почти каждый четвертый кадровик или 23% от всех опрошенных полагает, что женщина должна одеться в соответствии с должностью, которую планирует получить. Тут будущему секретарю не обойтись без классического делового костюма. Менеджер, бухгалтер, инженер может прийти в строгой юбке ниже колен осенью, зимой в джемпере или свитере, весной и летом в кофточке, блузке.
- Считают, что для получения должности достаточно, чтобы женщина была просто опрятно одета 18% специалистов по кадрам. К неряшливому внешнему виду, опрошенные почему-то отнесли: глубокое декольте, рваные джинсы, вызывающе яркий маникюр.
- О том, что необходимо претендентке одеться сдержанно говорят 11% кадровиков. Эта категория опрошенных специалистов считает, что внешний вид не должен отвлекать персонал от работы, а женщина, девушка становиться предметом обсуждений.
- Считают, что женщина, прежде чем прийти на собеседование, должна поинтересоваться требованиями компании 11% специалистов по кадрам.
- Только 4% менеджеров по кадрам не обратят внимания на внешний вид претендентки. Для них главным является профессиональный уровень, адекватность суждений. На собеседование женщина может прийти в чем угодно, только не в нижнем белье.