Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как переехать жить в другой город и все правильно организовать?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В новой квартире защитите откосы и полы, закрыв их скотчем или воздушно-пузырчатой пленкой. Когда грузчики будут заносить мебель и вещи, могут их повредить. Заранее позаботьтесь об уборке, если это требуется.
О чем позаботиться на новом месте
Первым делом займитесь официальными и организационными вопросами:
- зарегистрируйтесь на новом месте жительства. Для этого нужно обратиться в местный ФМС;
- заключите договор на страхование имущества;
- прикрепитесь к новой поликлинике по ОМС сразу, чтобы в случае необходимости не пришлось тратить на это время;
- пройдите перерегистрацию в Пенсионном фонде, если вы получаете пенсию;
- переоформите автомобиль в местном ГИБДД;
- встаньте на учет в военкомате.
Когда нужно оформлять регистрацию
Постоянная регистрация должна быть у каждого человека, о ней ставится отметка в паспорте. Если место жительства меняется, нужно сообщить в МВД новый адрес прописки в течение 7 дней.
Временную регистрацию нужно оформлять только при переезде в другой регион — не тот, где у вас есть постоянная прописка. Это нужно сделать не позднее 90 дней с момента переезда. То есть до трех месяцев можно жить и без временной регистрации, а в пределах одного региона она вообще не понадобится.
Если жить в Туле и поехать на постоянную работу в Москву, по закону спустя три месяца нужно оформить там временную регистрацию. Для съемной квартиры понадобится согласие собственника. В гостинице или пансионате регистрирует администрация. Если нет жилья, можно зарегистрироваться в организациях социального обслуживания.
Кто может избежать штрафа
Есть условия, когда даже при наличии нарушения можно избежать штрафа по статьям 19.15.1 и 19.15.2 КоАП РФ.
Раньше за проживание без регистрации и нарушение правил нельзя было штрафовать в таких случаях:
- если у человека нет временной регистрации, но есть постоянная в том же регионе. Аналогично для Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Севастополя и Крыма;
- если срок временного проживания не больше 90 дней;
- если без регистрации живут супруги, родные и усыновленные дети, супруги детей, родители и их супруги, бабушки, дедушки или внуки владельца жилья. При этом у самого владельца есть регистрация в этом же помещении. За нарушение правил по такому основанию не оштрафуют только проживающих. Владелец избежит ответственности по ст. 19.15.2 только при регистрации проживающих в том же регионе, родственные отношения не влияют.
С 28 февраля 2021 года заработали изменения, внесенные в административный кодекс. Они помогут избежать штрафа за проживание без регистрации — если она не оформлена вовремя или ее вообще нет.
Это послабление касается членов семьи — то есть ситуации, когда в квартире живут родственники владельца. Раньше тоже была возможность избежать штрафа, но теперь жить и принимать близких без прописки смогут больше людей: круг родственников, не подлежащих наказанию, стал шире.
То есть с 28 февраля в число лиц, которым не грозит штраф за отсутствие регистрации, также вошли подопечные, усыновители, опекуны, попечители, родные братья и сестры.
Трудоустройство без прописки или по временной прописке, закон
Основным нормативным актом, который регулирует порядок осуществления трудовой деятельности, является Трудовой Кодекс РФ.
В нем прямо установлено, что работодатель обязан принять на работу гражданина без прописки (как постоянной, так и временной). По факту же, процесс трудоустройства и прием на работу человека напрямую зависит от места его пребывания и жительства, указанного в паспорте.
Разумеется, что работодателю выгоднее принять сотрудника, проживающего по месту нахождения рабочего места, дабы избежать опозданий, переводов и др.
Отказ в заключении трудового договора с работником по мотиву отсутствия постоянного или временного жительства по месту работы является незаконным.
Помимо трудового кодекса, регулятором данного вопроса является постановление пленума верховного суда. Разумеется, что силы закона данный акт не имеет, однако суды, принимая свои решения, пользуются именно теми рекомендациями, которые установил пленум.
- У страха глаза велики: часто всё намного проще и реальней, чем кажется с первого взгляда;
- Трезво оценивайте и просчитывайте свои возможности;
- Заранее выясняйте, какую помощь в релокации сможет оказать вам компания;
- Поинтересуйтесь у друзей, смогут ли приютить вас на первое время, пока подыскиваете жилье;
- Выбирайте квартиру в приятном районе, так как большую часть времени все-таки будете проводить там, а в центр, скорее всего, выбираться по выходным;
- Старайтесь поселиться недалеко от работы, чтобы дорога от офиса до дома занимала не больше получаса;
- Выбирайте жилье только через проверенные сервисы и лица.
Плюсы и минусы смены места жительства
Перемены часто открывают новые возможности, но у них есть и обратная сторона.
|
Плюсы |
Минусы |
|
|
Серьезная причина для переезда перевесит минусы. Мы давно планировали сменить место жительства, чтобы быть ближе к старшей дочери. Поэтому не боялись переехать в другой город – было четкое понимание, для чего это делается. Когда вы распишете для себя преимущества и недостатки решения, то логически обоснуете необходимость перемен. И эмоций станет меньше.
Отличие постоянной регистрации от временной
Постоянная регистрация — это регистрация по месту жительства. Местом жительства могут быть собственный дом или квартира, оформленные в собственность, купленные или полученные в наследство. Также это жилье, которое оформлено по договору социального найма. Штамп о постоянной регистрации ставится в паспорт. Она действует бессрочно, пока человек сам не пожелает сняться с регистрационного учета в связи с переездом или другими причинами. Также его могут выписать по решению суда, например, если человека признали безвестно отсутствующим.
Временная регистрация — это регистрация по месту пребывания, то есть по адресу, по которому он собирается жить какое-то время. Этим местом может быть не только квартира или дом, но и больница, санаторий, отель или хостел. Оформляется временная прописка, если человек находится не по месту своего проживания более 90 дней. Регистрация по месту пребывания оформляется на определенный срок — от 90 суток до пяти лет.
Постоянная регистрация на даче
С 1 января 2019 года стало возможным зарегистрироваться на даче. Соответствующий закон был принят Госдумой летом 2017 года. Но для регистрации на даче необходимо соблюдение некоторых условий. Дом должен быть капитальным и находиться в хорошем состоянии, построен согласно СНиПам и СанПиНАм, с учетом требований пожарной и других типов безопасности. В нем должны быть проведены все коммуникации: электричество, горячая и холодная вода, водоотведение, отопление, вентиляция, газ (в газифицированных районах). В поселениях без централизованных инженерных сетей допускается отсутствие водопровода и канализации в строениях до двух этажей. В доме должна быть предусмотрена возможность поддерживать температуру не ниже 18 ℃ круглый год.
На дачу нужно оформить технический паспорт БТИ, после чего она переоформляется в индивидуальный жилой дом, ему должен быть присвоен почтовый адрес (иначе регистрация по месту жительства будет невозможна). Перевести дачу (после соблюдения всех перечисленных условий) в индивидуальный жилой дом получится, если он не расположен на землях, где запрещено жилищное строительство. Это могут быть земли особо охраняемых территорий, водного и лесного фонда и т. д.
Перевод дачи в жилой дом, помимо прописки, дает и ряд других преимуществ будущему владельцу. Во-первых, собственник сможет получить имущественный налоговый вычет, что возможно только при приобретении жилой недвижимости. Во-вторых, он сможет оформить местный тариф на электричество, который намного ниже (примерно на 30%), чем в городе. В-третьих, жилой статус дома может обеспечить ему более высокую цену при продаже.
Самые распространенные причины переезда
Есть несколько распространенных причин для переезда. Каждая из них требует детального рассмотрения и осмысления.
Если во всех сферах жизни вас преследуют неудачи, то стоит задуматься о главном источнике ваших проблем.
- Низкооплачиваемая работа и недружественный коллектив. Необходимо трезво оценивать свои профессиональные возможности. Добросовестно ли вы выполняете свои обязанности? Нравится ли вам ваша работа? Возможно стоит сменить профессию или повысить свою квалификацию. Причиной отсутствия нормальных взаимоотношений с коллегами может стать ваше невежество. Поработайте над своими коммуникативными способностями.
- Неблагополучные отношения в семье. Вас ежедневно пилит супруга? Дети проявляют непослушание? Задумайтесь над тем, насколько хорошо вы выполняете супружеские обязанности. Уделяйте ли вы должное внимание своим детям. Причиной ваших семейных неурядиц можете быть вы сами.
- Неблагоприятное условия окружающей среды. Перед тем как винить экологию и климат в ухудшении вашего здоровья, проанализируйте собственный образ жизни. Что по-настоящему мешает вашему здоровью – внешние факторы и ваши пагубные привычки.
Оформление документов при переезде
- Непосредственно перед отъездом необходимо подготовить пакет документов для каждого члена семьи.
ВАЖНО: Из поликлиники необходимо забрать медицинские карты. Детям школьного возраста необходимо забрать документы из школы, в том числе и медицинский лист с отметками о прививках.
- Такие вопросы решаются за несколько дней до отъезда, поэтому нужно запланировать эти мероприятия заранее. Вам нужно исключить форс-мажорные обстоятельства – отсутствие директора или неправильное расписание врача.
- Некоторые организационные вопросы в новом городе связаны с медучреждением – осмотр при трудоустройстве, оформление справок для замены прав и т. д. Чтобы упростить себе жизнь, часть этих вопросов можно заранее решить в родном городе.
Решившись на переезд на новое место жительства, естественно предположить, что это потребует не только материальных затрат, но и определенных информационных и моральных ресурсов.
В нашем случае, вопрос о выборе места не стоял. Мы изначально ехали именно в этот город, независимо от того, плох он или хорош, лучше нашего прежнего места жительства или хуже. Тем не менее, определенное представление о нем уже было, поскольку мы уже не раз бывали в нем в разное время года.
Погодные условия и климат были хорошо нам знакомы и кардинально не отличались от климатических условий прежнего места жительства. Скорее, наоборот, были немного комфортнее.
Экологию и погоду особенно важно учитывать при переезде метеозависимым людям. Будет неприятно, если на новом месте самочувствие и здоровье ухудшатся.
Если это актуально, необходимо изучить перспективы найти работу и возможность строить карьеру. Можно заранее просмотреть объявления о вакансиях по интересующей специальности. А еще лучше – подготовить и разместить резюме.
Плюсы переезда в Санкт-Петербург:
- Культура и архитектура. Если вы хотите уехать в другой город чтобы созерцать прекрасное, Питер — это для вас. Невский проспект, возвышенный тон архитектурного ансамбля, пыльный, но милый сердцу Эрмитаж и дворцовая площадь. Богатые дома, барокко, классицизм, музыканты, бомжи, читающие Бродского. Даже грязь и серость дворов колодцев, навивает декаденский мотив чьей-то (а может и своей) мятежной юности. Короче — культура, тусовочка эстетов — это более к Петербургу.
- Люди. Вывод, прямо вытекающий из предыдущего. Переезд в Петербург — обязательный пунктик в жизни каждого интеллигента, или того, кто хоть отчасти себя к таковым причисляет. В Санкт-Петербурге несложно подыскать себе компанию для самых различных направлений действительности, найти диковинный мастер-класс или необычного человека.
- Стоимость жилья. Да, она выше, чем в Сызране или Тобольске, но в сравнении с столицей всё-таки на порядок ниже.
- Близость Европы. Доехать до Финляндии или Эстонии можно быстрее чем в Москве по пробкам добраться до дома.
- Работа. Всё-таки это большой город, и специальностей можно найти много. Переехав в Петербург, не обязательно идти работать баристой или организовывать мастер-классы по поеданию устриц под произведения Камю, можно и на завод устроится, можно и в госаппарат. Как и в каждом крупном городе в Питере уйма вакансий в самых разных сферах.
Минусы переезда в Санкт-Петербург
- Климат. Полгода непонятного месива из серого неба, снего-дождя, холода, влаги, промозглости которая пробирается даже под самый модный вязанный свитер от местного дизайнера шмоток. Это, пожалуй, нужно пережить. Пока я не побывал в Питере в январе, я даже не представлял, насколько местный климат может быть мерзким. Мне рассказывали друзья (как раз в Петербург переехавшие), но я всё думал что это что-то вроде местного обычая — преувеличивать мерзотность погоды. Легенды про отсутствие Солнца, про чрезмерную влагу и всепроникающий холод — всё это правда.
- Воняет. Возможно для кого-то это мелочь, но для меня это стоит на втором месте в списке минусов жизни в Петербурге. Переехав в Питер, культурную столицу всея Руси, сложно представить, что такое бывает. Однако летом от каналов Фонтанки исходит далеко не всегда приятный запах, и не только после дождя.
- Зарплата. Под стать стоимости жилья, она существенно ниже московской, если вы хотите заработать больших денег, Питер не самый лучший вариант.
- Питерский сплин. Выделю это в отдельный пункт, потому как для людей родом не из Северной столицы, подчас это становится поистине непереносимым обстоятельством. Всё та же погода, малое количество солнечных дней, серость большей части архитектуры (что не отменяет её красоты и торжественности), это факторы которые только звучат абстрактно, а вот для многих решившихся на переезд в Санкт-Петербург, оказываются главными преградами для того чтобы остаться здесь на всю жизнь. Меланхолия — враг с которым многие устают бороться, и уезжают куда-то на обратно в родной город, ну или куда-то на юг.
Андрей, 39 лет, экономист
Мне кажется, те, кто переезжает в другой город, очень мало заботятся о своих близких. Их главная черта – эгоизм. Им кажется, что, если им дали возможность заработать, все остальные должны жертвовать ради этого своими интересами. А если семья не хочет перебираться вслед за таким человеком, он без всяких сожалений расстается со своими близкими. Так моя бывшая жена поступила. Мы в Москве жили, а ей предложили работу в Санк-Петербурге. Денег там платили намного больше, чем на ее тогдашней работе. Она заявила, что я должен уволиться, что нам нужно поменять квартиру и перебраться в Северную столицу. Ей было наплевать на то, что мне моя работа нравится, что в Питере меня никто не ждет, что устроиться там мне будет не так-то просто. Ее даже не смутило, что нашему сыну придется сменить школу и искать новых друзей. У нас мальчик и так стеснительным растет, с одноклассниками у него не очень-то отношения складываются. Он когда в первый класс пошел, так полгода не мог к новым ребятам привыкнуть, ни с кем не общался. Но ни один из моих доводов на жену не подействовал. Собрала вещи, забрала ребенка и уехала. Так и живет теперь в Петербурге. С сыном мне общаться практически не дает – у него теперь новый папа, говорит, что ребенку привыкать к нему нужно. А сын мне звонит по нескольку раз на дню и просит, чтобы я его домой забрал. Так неужели большая зарплата важнее детских слез?
Может ли иностранный работник иметь регистрацию в одном регионе, а работать в другом
Обоснование вывода:
Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее — Закон N 115-ФЗ).
Иностранные граждане, въехавшие на территорию РФ в «безвизовом» порядке, имеют право работать в России при наличии патента (п. 1 ст. 2, п. 4 ст. 13, пп. 1 п. 4.5 ст. 13, ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ). В силу п. 4.2 ст. 13 Закона N 115-ФЗ иностранные работники не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов того субъекта РФ, на территории которого ему выдан патент, а работодатель, в свою очередь, не вправе к такой деятельности их привлекать. Таким образом, на возможность иностранного работника работать вне пределов субъекта РФ, на территории которого выдан патент, не влияет место нахождения того или иного контрагента по заключенному работодателем гражданско-правовому договору.
Согласно п. 6 ст. 13 Закона N 115-ФЗ с учетом особенностей региональных экономических связей уполномоченный Правительством РФ федеральный орган исполнительной власти может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно пребывающим в России, вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдано разрешение на работу. Перечень таких случаев предусмотрен в Приложении к приказу Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564 н «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)» (далее также — Приложение к Приказу N 564 н).
В п. 1 Приложения к Приказу N 564н указано, что временно пребывающий в РФ иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу, в случае выполнения ими работ по профессии «водитель автомобиля» и (или) по должности «экспедитор». При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдано разрешение на работу, не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу при направлении в служебную командировку; а если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором, то такая общая продолжительность не может превышать 60 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу.
Очевидно, что приведенные в Законе N 115-ФЗ понятия «разрешение на работу» и «патент» не идентичны (п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ). А поскольку в Приказе N 564н речь идет о лицах, работающих на основании разрешения на работу, в ситуации, когда иностранный работник трудится на основании патента вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдан патент, возникает риск предъявления к работодателю претензий со стороны контролирующих органов. Об этом свидетельствует многочисленная судебная практика.
Анализ судебной практики показывает, что в большинстве случаев суды распространяют действие Приказа N 564н на иностранных работников, которые трудятся на основании патента, и встают на сторону работодателя. Так, ссылаясь на п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ, Тринадцатый арбитражный апелляционный суд в постановлении от 01.07.2022 N 13АП-11424/16 отклонил доводы стороны спора о том, что Законом N 115-ФЗ и Приказом N 564н случаи осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно пребывающим в Российской Федерации, вне пределов соответствующего субъекта Российской Федерации установлены лишь для лиц, получивших разрешение на работу, а не патент. Суд указал на то, что патент является ничем иным как разрешением на работу иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (смотрите также решение Московского городского суда от 20.01.2022 N 7-632/17, постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.07.2022 N 13АП-3505/16)*(1).
Менее распространенной является противоположная точка зрения, согласно которой осуществление иностранным работником трудовой деятельности на основании патента вне территории, на которой ему выдан патент, неправомерно, даже если работник выполняет работу по профессии или должности, указанной в Приложении к Приказу N 564н (смотрите, например, постановление Анапского городского суда Краснодарского края от 30.03.2022 по делу N 5-544/2022*(2), решение Ленинградского областного суда от 19.10.2022 по делу N 7-1403/2022).
Со своей стороны, мы вынуждены признать, что буквальное толкование положений Приказа N 564н создает несколько абсурдную ситуацию, когда лицам, прибывшим в РФ на основании визы и, соответственно, работающим на основании разрешения на работу, дается большая свобода в осуществлении трудовой деятельности и перемещениях, по сравнению с «безвизовыми» иностранцами. Однако, пока в этот документ не внесены соответствующие изменения, работодателю, направившему иностранного работника, осуществляющего трудовую деятельность на основании патента, в командировку в другой субъект РФ, или направившему работника по трудовому договору, в котором предусмотрен разъездной характер работы, в другой субъект РФ, следует быть готовым отстаивать свою позицию в суде.
В чём перевозить вещи при переезде?
Надёжно и правильно упакованные вещи имеют гораздо больше шансов доехать невредимыми.
Рассортируем по габаритам и хрупкости:
- Мебель: желательно разобрать и обернуть плотной тканью, или пупырчатой плёнкой, собрав аккуратно все мелкие детали в коробочку или пакетик. Обязательно маркируем номерами, или подписываем. Зеркала снимаем и упаковываем отдельно. Если мебель не разбирается, то закрепляем открывающиеся элементы: дверцы, ящики. Мягкую крупную мебель обернуть плотной материей, сверху плёнкой и прочно замотать скотчем;
- Книги: небольшими стопками и перемотав скотчем, уложить в коробки;
- Одежду и обувь: в сумки и чемоданы (для вместительности хорошо помогут вакуумные упаковки);
- Посуду и бьющиеся предметы: каждый предмет обернуть картоном, газетой, бумагой, уложить в коробку и не допускать пустот (перегородить предметы картоном или плёнкой с пузырьками);
- Постельное белье и другие вещи из ткани в большие мешки или сумки;
- Технику: обернуть воздушной плёнкой и в коробки (идеально вместе уложить инструкции и аккуратно смотанные провода);
Важно:
- Бытовую химию стоит упаковывать отдельно;
- Масляные, красящие вещества тоже нужно перевозить отдельно.